* الاسم : طلال عبد ه عبدالله أحمد فارع الخولاني * تأريخ الميلاد :-01/01/1981م * الحاله الاجتماعيه :- متزوج * الجنسيه :- يمني
* العنوان الدائم :- صنعاء - اليمن * العنوان الحالي:- المملكه العربيه السعوديه – حائل – حي العزيزيه * موبايل :- 0556485796 - 0069777481302 * البريد الالكتروني :- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] المؤهلات :- * بكالوريوس آداب إنجليزي – معدل جيد مرتفع (73.67) – جامعه إب عام 2005م الخبرات السابقه :-
* (3/2004 – 11/2004م ) مشتريات ومبيعات – مكتبه الاوائل – إب. * ( 12/2004-05/2005م) مدرس – المعهد الانجليزي – إب . * ( 03/2006-08/2008م) مدير مكتب المدير العام – شركه الحظا (هادفر) صنعاء. * ( 09/2008-03/2009م) قسم الاعتمادات والضمانات – بنك سبأ الاسلامي – صنعاء * (04/2009 – الى الان ) مدير شؤون الموظفين – مستشفى الراشد العام - المملكه العربيه السعوديه. الدورات التدريبيه :- * دوره في الويندوز – الورد – طباعه عربي وإنجليزي. دورات تأهيليه:- * مقدمه للمراسلات التجاريه – مركز إن سي سي للتدريب. * المراسلات التجاريه - مركز إكسيد للغات. * التراسل الداخلي ( الانترانت ) – شركه الحظا ( هادفر). * مهارات الاتصال الفعال – شركه الحظا للاثاث والمفروشات. * السكرتاريه التنفيذنه وإداره المكاتب الفعاله – نادي رجال الاعمال اليمنيين. * الاداره المتقدمه لمدراء المكاتب والسكرتاريه التنفيذيه – الاكاديميه الدوليه للتنميه البشريه. * البطائق الائتمانيه – بنك سبأ الاسلامي. * وسائل الدفع الالكتروني – معهد الدراسات المصرفيه. * أسس التعامل مع البنوك المراسله – معهد الدراسات المصرفيه. * إعداد الموازنات التقديريه في البنوك. * الاساليب المعاصره في إداره الموارد البشريه. الهوايات:- * مشاهده برامج باللغه الانجليزيه. * تصفح مواقع الانترنت. * إنشاء علاقات جديده. * لعبه تنس الطاوله. * السباحه.
C.V
Personnel Information:-
* Name: Talal Abduh Abdullah Ahmad Farea Alkholany
* Date of Birth: 01/01/1981
* Material Status: - Married
* Nationality: - Yemeni
* Address: - Sana’a - Yemen
* Address: - Kingdom of Saudi Arabia - Hail
* Mobile: - 0556485796 - 00967777481302
* E-mail:-alkholany2008@yahoo.com
Qualifications:-
* B.A Degree in English – Arts(73.67) Ibb University,2005.
Experience:-
* (03/2004-11/2004) Purchasing and Sales – Al-Awael Library – Ibb.
* (12/2004-05/2005) Teacher – English Institute – Ibb.
* (03/2006-08/2008) G.M Office Manager – Al-hadha Company (HADFUR) Sana'a.
* (09/2008-03/2009) L.C and L.G – Saba Islamic Bank- Sana'a.
* (04/2009 – up to date) Personnel Manager – Al-Rashid Hospital in K.S.A.
Training Courses:-
* Microsoft Windows, word Typing in Arabic and English.
Qualifying Courses :-
* Introduction to Business Writing - NCC Center for training.
* Business Writing - Exceed Center.
* An Interior Connection (Intranet).
* Effective Communication Expertise – Al-Hadha Company.
* Executive Secretary & Administration of office – Yemen Businessmen Club. * The advance Management of Office Director and Executive Secretary - International Academy for Human Development.
* Credit Card – Saba Islamic Bank.
* Electronics Payment Ways – Institute of Banking Studies.
* The basics of dealing with Bankers - Institute of Banking Studies
* Preparing the budget estimative in the bankers
* Modern Manners in Human resource Administration.
Mohamed Nour Eldin Saed Tolba
House 1673 Quarter 4 Neighboring 8 city October 6
Mail : Nour_m2007@hotmail.com
Mobile :0115336090
Til : +20235634328
Objective:
My main objective is to build... (مشاركات: 1)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.