هل تسرى الشروط التى تطبق على اجازة الحج ايضا على اجازة العمرة ؟؟
هل تسرى الشروط التى تطبق على اجازة الحج ايضا على اجازة العمرة ؟؟
السلام عليكم
أستاذة نرمين
للعلم انه ليس هناك أدنى علاقة بين كل من أجازة أداء العمرة وأجازة أداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس لغير المسلمين حيث أن قانون العمل قد نص فقط على هذا النوع الأخير كما هو مذكور وقد نص على الشروط التى يجب توافرها لاستحقاق العامل لمثل هذه الأجازة وهى أجازة أداء فريضة الحج , ولكن بالنسبة لأجازة أداء العمرة فانها تعتبر أجازة متصلة بالأجازة السنوية للعامل بالمنشأة أى انه يتم استقطاع مدة هذه الأجازة من اجمالى الرصيد السنوى لأجازة العامل وهذا فى حالة اذا توافر لديه الرصيد لاجراء هذا الاستقطاع أما اذا لم يتوافر رصيد أجازة سنوية للعامل فهنا يتم التعامل معها على انها أجازة بالخصم أى بدون أجر الا فى حالة اذا احتسبها صاحب العمل على انها هدية من المنشأة , أما أجازة أداء فريضة الحج تعتبر أجازة منفصلة تماما عن رصيد الأجازة السنوية للعامل ولا تستقطع منها فى حالة توافر الشروط اللازمة لاستحقاقها.
وشكرا..
فريضة الحج او زيارة بيت المقدس فقط هى مانص عليه قانون العمل وهى مرة واحده للعامل في فترة عمله لدى صاحب عمل اواكثر
اجازة للعمرة ..تستقطع من رصيد اجازاته الاعتيادية
تعريف تقييم أداء الموظف: هو نظام يستخدم لقياس الأداء الوظيفى للعاملين من خلال مقارنة الأداء الفعلى بالمقاييس والمعايير المحددة مسبقاً أهداف تقييم الأداء :تحفيز العاملين لتحسين أدائهم .... (مشاركات: 1)
السلام عليكم اليكم : نموذج : تقييم أداء الموظف .. بالمرفقات (مشاركات: 1)
السلام عليكم ..أقدم لكم نموذج لتقييم أداء الموظف ..أتمنى لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 1)
تقويم أداء الموظف العام أ- تقويم الموظف أثناء الخدمة : الذي يقوم بإقرار التقرير بشكلعملية تقويم الأداء الوظيفي هي إحدى الركائز التي يستند إليها في تحديد مسار الموظف الوظيفي ومدى... (مشاركات: 4)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي لتأهيل مديري الادارات والافراد المرشحين لشغل منصب مديري ادارات يكسبهم مهارات متقدمة في القيادة وادارة وقت العمل والتخطيط الاستراتيجي وادارة التغيير والتفاوض والتواصل الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات ومبادئ واتجاهات الادارة الحديثة وافضل الممارسات الادارية في الشركات الناجحة.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
هذه الدورة التدريبية هي اول برنامج تدريبي معني بشرح مفاهيم اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين - Hygiene، وذلك عن طريق رفع مستوى وعي العاملين بالمنشآت المختلفة حول اهمية النظافة الشخصية وجودة بيئة العمل، بما يسهم في التعرف على مصادر التلوث الشائعة في اماكن العمل وآليات الوقاية منها، كما تهدف الى شرح السلوكيات الصحيحة عند دخول اماكن العمل، وكيفية استخدام المرافق والتعامل مع المواد والادوات، كل هذا مبني على شرح اساسيات التنظيف والتعقيم وكيفية اختيار الادوات والمواد المناسبة بما ينمي مهارات الوقاية من المخاطر الصحية لدى المشاركين حيث يتم العمل في النهاية على تحسين ممارسات السلامة العامة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في المنشأة.