مؤتمر منظمة التوستماسترز العالمية السنوي للمنطقة العربية (عين على التناغم) الكويت مايو 2010
توقعات بمشاركة 1000 عضو من دول الخليج و الأردن بالحدث
الكويت تستضيف مؤتمر الخليج لمنظمة التوستماسترز العالمية في مايو المقبل
أعلنت اللجنة المنظمةللمؤتمر السنوي منظمة التوستماسترز الدولية بقطاع دول الخليج العربي و الأردن (DTAC 2010) والتي تستضيف أعماله دولة الكويت خلال الفترة من 20 إلى 22 مايو المقبل عن إنطلاق التسجيل في المؤتمر . ربع مليون عضو
هذا المؤتمر تستضيفه سنوياً إحدى دول القطاع (79) في منظمة التوستماسترز الدولية (Toastmasters International) و التي تضم في هذا القطاع دول الخليج العربية الستة إضافة للملكة الأردنية الهاشمية، و المنظمة التي أنشأت منذ أكثر من 85 عاماً في الولايات المتحدة تصنف كإحدى أكبر المنظمات التعليمية غير الربحية في العالم و تضم أكثر من ربع مليون عضو في أنديتها المنتشرة في مختلف دول العالم لأنها تهتم بنشر ثقافة التواصل و تخلق أجيال من القادة المتمكنين من الإلمام و ممارسة مهارات و فنون التواصل و الخطابة و القيادة.
العربية ..لأول مرة
التسجيل سيكون مفتوح لجميع المهتمين بالحصول على فرصة لتطوير الذات و تعزيز مهارات التواصل و القيادة و تطوير الشخصية و تعلم قدرات الخطابة الجماهيرية عبر سلسلة من الورش التدريبية و متابعة مسابقات في الخطابة الدولية و الفكاهية و الخطب الإرتجالية و التقييم البناء للخطابة الجماهيرية ، بالإضافة إلى كون هذا المؤتمر سيكون أول حدث ستكون فيه اللغة العربية لغة رسمية للمسابقات و التي تعتبر دولة الكويت هي صاحبة الدور الأكبر في إدخالها إلى نظام منظمة التوستماسترز العالمية علاوة على اللغة الرسمية للمنظة و هي اللغة الإنجليزية.
دعم و تشجيع
و دعت اللجنة المنظمة جميع الجهات والشركات و المؤسسات الراغبة في المشاركة و دعم هذا المؤتمر للتواصل مع اللجنة المنظمة من أجل النجاح في إستضافة هذا الحدث الدولي الذي من المتوقع أن يبلغ عدد المشاركين فيه نحو ألف شخص في مختلف الورش التدريبية و الفعاليات المميزة و ستتاح لهم فرصة نيل شهادة عالمية من خلال المشاركة في هذا المؤتمر الذي بالإمكان التسجيل فيه من خلال الموقع الإلكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
للمزيد من الإستفسار:
يمكنكم الإتصال على:
رئيس اللجنة الإعلامية للمؤتمر
يوسف كاظم
الكويت 0096599020910 البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة alkazim ; 28/3/2010 الساعة 14:38
التصديق على تعديلا ت لائحة الموظفين ١
تقرير م ن الأمانة
١- تعرض التعديلات التي أدخلها المدير العام على هذا النظام على المجلس التنفيذي للتصديق عليه ا، وفقًا
٢ من لائحة الموظفين. ٢ - للمادة ١٢
٢-... (مشاركات: 0)
الكويت تستضيف مؤتمر الخليج لمنظمة التوستماسترز العالمية في مايو المقبل
تستضيف الكويت المؤتمر السنوي منظمة التوستماسترز الدولية بقطاع دول الخليج العربي و الأردن (DTAC 2010) والتو ذلك خلال الفترة... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة /المحترمين
كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بدورة :
دور التسويق في ظل الازمة العالمية والركود الاقتصادي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.