مؤتمر منظمة التوستماسترز العالمية السنوي للمنطقة العربية (عين على التناغم) الكويت مايو 2010
توقعات بمشاركة 1000 عضو من دول الخليج و الأردن بالحدث
الكويت تستضيف مؤتمر الخليج لمنظمة التوستماسترز العالمية في مايو المقبل
أعلنت اللجنة المنظمةللمؤتمر السنوي منظمة التوستماسترز الدولية بقطاع دول الخليج العربي و الأردن (DTAC 2010) والتي تستضيف أعماله دولة الكويت خلال الفترة من 20 إلى 22 مايو المقبل عن إنطلاق التسجيل في المؤتمر . ربع مليون عضو
هذا المؤتمر تستضيفه سنوياً إحدى دول القطاع (79) في منظمة التوستماسترز الدولية (Toastmasters International) و التي تضم في هذا القطاع دول الخليج العربية الستة إضافة للملكة الأردنية الهاشمية، و المنظمة التي أنشأت منذ أكثر من 85 عاماً في الولايات المتحدة تصنف كإحدى أكبر المنظمات التعليمية غير الربحية في العالم و تضم أكثر من ربع مليون عضو في أنديتها المنتشرة في مختلف دول العالم لأنها تهتم بنشر ثقافة التواصل و تخلق أجيال من القادة المتمكنين من الإلمام و ممارسة مهارات و فنون التواصل و الخطابة و القيادة.
العربية ..لأول مرة
التسجيل سيكون مفتوح لجميع المهتمين بالحصول على فرصة لتطوير الذات و تعزيز مهارات التواصل و القيادة و تطوير الشخصية و تعلم قدرات الخطابة الجماهيرية عبر سلسلة من الورش التدريبية و متابعة مسابقات في الخطابة الدولية و الفكاهية و الخطب الإرتجالية و التقييم البناء للخطابة الجماهيرية ، بالإضافة إلى كون هذا المؤتمر سيكون أول حدث ستكون فيه اللغة العربية لغة رسمية للمسابقات و التي تعتبر دولة الكويت هي صاحبة الدور الأكبر في إدخالها إلى نظام منظمة التوستماسترز العالمية علاوة على اللغة الرسمية للمنظة و هي اللغة الإنجليزية.
دعم و تشجيع
و دعت اللجنة المنظمة جميع الجهات والشركات و المؤسسات الراغبة في المشاركة و دعم هذا المؤتمر للتواصل مع اللجنة المنظمة من أجل النجاح في إستضافة هذا الحدث الدولي الذي من المتوقع أن يبلغ عدد المشاركين فيه نحو ألف شخص في مختلف الورش التدريبية و الفعاليات المميزة و ستتاح لهم فرصة نيل شهادة عالمية من خلال المشاركة في هذا المؤتمر الذي بالإمكان التسجيل فيه من خلال الموقع الإلكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
للمزيد من الإستفسار:
يمكنكم الإتصال على:
رئيس اللجنة الإعلامية للمؤتمر
يوسف كاظم
الكويت 0096599020910 البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة alkazim ; 28/3/2010 الساعة 14:38
التصديق على تعديلا ت لائحة الموظفين ١
تقرير م ن الأمانة
١- تعرض التعديلات التي أدخلها المدير العام على هذا النظام على المجلس التنفيذي للتصديق عليه ا، وفقًا
٢ من لائحة الموظفين. ٢ - للمادة ١٢
٢-... (مشاركات: 0)
الكويت تستضيف مؤتمر الخليج لمنظمة التوستماسترز العالمية في مايو المقبل
تستضيف الكويت المؤتمر السنوي منظمة التوستماسترز الدولية بقطاع دول الخليج العربي و الأردن (DTAC 2010) والتو ذلك خلال الفترة... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة /المحترمين
كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بدورة :
دور التسويق في ظل الازمة العالمية والركود الاقتصادي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية