مؤتمر منظمة التوستماسترز العالمية السنوي للمنطقة العربية (عين على التناغم) الكويت مايو 2010
توقعات بمشاركة 1000 عضو من دول الخليج و الأردن بالحدث
الكويت تستضيف مؤتمر الخليج لمنظمة التوستماسترز العالمية في مايو المقبل
أعلنت اللجنة المنظمةللمؤتمر السنوي منظمة التوستماسترز الدولية بقطاع دول الخليج العربي و الأردن (DTAC 2010) والتي تستضيف أعماله دولة الكويت خلال الفترة من 20 إلى 22 مايو المقبل عن إنطلاق التسجيل في المؤتمر . ربع مليون عضو
هذا المؤتمر تستضيفه سنوياً إحدى دول القطاع (79) في منظمة التوستماسترز الدولية (Toastmasters International) و التي تضم في هذا القطاع دول الخليج العربية الستة إضافة للملكة الأردنية الهاشمية، و المنظمة التي أنشأت منذ أكثر من 85 عاماً في الولايات المتحدة تصنف كإحدى أكبر المنظمات التعليمية غير الربحية في العالم و تضم أكثر من ربع مليون عضو في أنديتها المنتشرة في مختلف دول العالم لأنها تهتم بنشر ثقافة التواصل و تخلق أجيال من القادة المتمكنين من الإلمام و ممارسة مهارات و فنون التواصل و الخطابة و القيادة.
العربية ..لأول مرة
التسجيل سيكون مفتوح لجميع المهتمين بالحصول على فرصة لتطوير الذات و تعزيز مهارات التواصل و القيادة و تطوير الشخصية و تعلم قدرات الخطابة الجماهيرية عبر سلسلة من الورش التدريبية و متابعة مسابقات في الخطابة الدولية و الفكاهية و الخطب الإرتجالية و التقييم البناء للخطابة الجماهيرية ، بالإضافة إلى كون هذا المؤتمر سيكون أول حدث ستكون فيه اللغة العربية لغة رسمية للمسابقات و التي تعتبر دولة الكويت هي صاحبة الدور الأكبر في إدخالها إلى نظام منظمة التوستماسترز العالمية علاوة على اللغة الرسمية للمنظة و هي اللغة الإنجليزية.
دعم و تشجيع
و دعت اللجنة المنظمة جميع الجهات والشركات و المؤسسات الراغبة في المشاركة و دعم هذا المؤتمر للتواصل مع اللجنة المنظمة من أجل النجاح في إستضافة هذا الحدث الدولي الذي من المتوقع أن يبلغ عدد المشاركين فيه نحو ألف شخص في مختلف الورش التدريبية و الفعاليات المميزة و ستتاح لهم فرصة نيل شهادة عالمية من خلال المشاركة في هذا المؤتمر الذي بالإمكان التسجيل فيه من خلال الموقع الإلكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
للمزيد من الإستفسار:
يمكنكم الإتصال على:
رئيس اللجنة الإعلامية للمؤتمر
يوسف كاظم
الكويت 0096599020910 البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة alkazim ; 28/3/2010 الساعة 14:38
التصديق على تعديلا ت لائحة الموظفين ١
تقرير م ن الأمانة
١- تعرض التعديلات التي أدخلها المدير العام على هذا النظام على المجلس التنفيذي للتصديق عليه ا، وفقًا
٢ من لائحة الموظفين. ٢ - للمادة ١٢
٢-... (مشاركات: 0)
الكويت تستضيف مؤتمر الخليج لمنظمة التوستماسترز العالمية في مايو المقبل
تستضيف الكويت المؤتمر السنوي منظمة التوستماسترز الدولية بقطاع دول الخليج العربي و الأردن (DTAC 2010) والتو ذلك خلال الفترة... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة /المحترمين
كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بدورة :
دور التسويق في ظل الازمة العالمية والركود الاقتصادي... (مشاركات: 0)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.