مؤتمر منظمة التوستماسترز العالمية السنوي للمنطقة العربية (عين على التناغم) الكويت مايو 2010
توقعات بمشاركة 1000 عضو من دول الخليج و الأردن بالحدث
الكويت تستضيف مؤتمر الخليج لمنظمة التوستماسترز العالمية في مايو المقبل
أعلنت اللجنة المنظمةللمؤتمر السنوي منظمة التوستماسترز الدولية بقطاع دول الخليج العربي و الأردن (DTAC 2010) والتي تستضيف أعماله دولة الكويت خلال الفترة من 20 إلى 22 مايو المقبل عن إنطلاق التسجيل في المؤتمر . ربع مليون عضو
هذا المؤتمر تستضيفه سنوياً إحدى دول القطاع (79) في منظمة التوستماسترز الدولية (Toastmasters International) و التي تضم في هذا القطاع دول الخليج العربية الستة إضافة للملكة الأردنية الهاشمية، و المنظمة التي أنشأت منذ أكثر من 85 عاماً في الولايات المتحدة تصنف كإحدى أكبر المنظمات التعليمية غير الربحية في العالم و تضم أكثر من ربع مليون عضو في أنديتها المنتشرة في مختلف دول العالم لأنها تهتم بنشر ثقافة التواصل و تخلق أجيال من القادة المتمكنين من الإلمام و ممارسة مهارات و فنون التواصل و الخطابة و القيادة.
العربية ..لأول مرة
التسجيل سيكون مفتوح لجميع المهتمين بالحصول على فرصة لتطوير الذات و تعزيز مهارات التواصل و القيادة و تطوير الشخصية و تعلم قدرات الخطابة الجماهيرية عبر سلسلة من الورش التدريبية و متابعة مسابقات في الخطابة الدولية و الفكاهية و الخطب الإرتجالية و التقييم البناء للخطابة الجماهيرية ، بالإضافة إلى كون هذا المؤتمر سيكون أول حدث ستكون فيه اللغة العربية لغة رسمية للمسابقات و التي تعتبر دولة الكويت هي صاحبة الدور الأكبر في إدخالها إلى نظام منظمة التوستماسترز العالمية علاوة على اللغة الرسمية للمنظة و هي اللغة الإنجليزية.
دعم و تشجيع
و دعت اللجنة المنظمة جميع الجهات والشركات و المؤسسات الراغبة في المشاركة و دعم هذا المؤتمر للتواصل مع اللجنة المنظمة من أجل النجاح في إستضافة هذا الحدث الدولي الذي من المتوقع أن يبلغ عدد المشاركين فيه نحو ألف شخص في مختلف الورش التدريبية و الفعاليات المميزة و ستتاح لهم فرصة نيل شهادة عالمية من خلال المشاركة في هذا المؤتمر الذي بالإمكان التسجيل فيه من خلال الموقع الإلكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
للمزيد من الإستفسار:
يمكنكم الإتصال على:
رئيس اللجنة الإعلامية للمؤتمر
يوسف كاظم
الكويت 0096599020910 البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة alkazim ; 28/3/2010 الساعة 14:38
التصديق على تعديلا ت لائحة الموظفين ١
تقرير م ن الأمانة
١- تعرض التعديلات التي أدخلها المدير العام على هذا النظام على المجلس التنفيذي للتصديق عليه ا، وفقًا
٢ من لائحة الموظفين. ٢ - للمادة ١٢
٢-... (مشاركات: 0)
الكويت تستضيف مؤتمر الخليج لمنظمة التوستماسترز العالمية في مايو المقبل
تستضيف الكويت المؤتمر السنوي منظمة التوستماسترز الدولية بقطاع دول الخليج العربي و الأردن (DTAC 2010) والتو ذلك خلال الفترة... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة /المحترمين
كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بدورة :
دور التسويق في ظل الازمة العالمية والركود الاقتصادي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.