الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : رئيسة الممرضات
بطاقة وصف وظيفي : رئيسة الممرضات
المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :رئيسة الممرضات \ الممرضة المسئولة
القسم:وحدة الجراحة الذكورية
المكان:مستشفى ..............................................
يقدم التقرير ل:مدير خدمات التمريض
الهدف الوظيفي:ضمان توفير مستوي عالي من الرعاية الصحية للممرضي في قسم الجراحة بشكل ملائم للعمل و الرؤية و الخطة الإستراتيجية للمستشفي.
المسئوليات الرئيسية
مساعدة مدير خدمات التمريض في أداء واجباته \ واجباتها.
تولي مسئولية الرعاية الكلية للمرضي و ضمان المحافظة علي العلاجات الموصوفة من قبل الطاقم الطبي علي مستوي عالي.
الاتصال الفعال مع جميع أعضاء الفريق متعدد التخصصات لضمان أن تكون الخدمة المقدمة مركزة علي المريض و علي اعلي مستوي.
المساعدة في تنفيذ أنظمة توثيق و تقييم جودة الرعاية التمريضية من خلال تنظيم تنفيذ أهداف الجودة.
الإدارة بشكل فعال للقسم من خلال فريق قسم الجراحة.
تعيين و تدريب و قيادة فريق العمل المهرة و خلق و تعزيز العلاقات العملية الصحية.
تنفيذ تدابير السلامة و الصحة و الرفاهية لكل فريق العمل من خلال تزويدهم بالرعاية في القسم.
التصرف علي النحو القائم بأعمال مدير الخدمات التمريضية عند اللزوم.
ضمان أنه يتم التزويد بالمعلومات الإحصائية و الإدارية للإدارة علي أساس شهري أو عند اللزوم.
الأجر:
أسبوع العمل: 39 ساعة كل أسبوع
السفر: لا يوجد
التاريخ: ديسمبر
رد: بطاقة وصف وظيفي : رئيسة الممرضات
مشكور على الوصف الوظيفي
بارك الله فيك
رد: بطاقة وصف وظيفي : رئيسة الممرضات
شكرا على المعلومات القيمة ......
رد: بطاقة وصف وظيفي : رئيسة الممرضات
اشكرك بشدة على المعلومات القيمة و على الفوائد العظيمة
رد: بطاقة وصف وظيفي : رئيسة الممرضات
عمل مميز ...إلا أنه يفضل تذييل بطاقة الوصف الوظيفي بعبارة القيام بأي أعمال أخرى تطلب منه في مجال إختصاصه ، حتى لا نقع في مخالفات قانونية أو إدارية مع الموظف في حال طلب منه القيام بأي أعمال لم يتم إدراجها على بطاقة الوصف الوظيفي... شكرا
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مراقب الدوام وتعد المهمة الأساسية لمراقب الدوام هي متابعة الدوام اليومي والإنجازات لجميع الموظفين (مشاركات: 3)
في المرفقات
ملف وورد
يستخدم كنموذج بطاقة وصف وظيفي
النموذج نسخة فارغة تستطيع بمجرد ملئه انشاء بطاقة وصف وظيفي نموذجية (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
· احتاج الى بطاقة وصف وظيفي للوظائف التالية
·
· مدير ادارة التوجيه الاسري
· - رئيس قسم الاستشارات والتوجيه الاسري
· -... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
أريد بطاقة وصف وظيفي لوظيفة مدير صيدلية .
وشكراً . (مشاركات: 2)
نموذج وصف وظيفي للمساعد الإداري
المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :مساعد إداري – الدرجة الرابعة
المكان:........................................
يقدم التقرير ل:المساعد الشخصي للرئيس التنفيذي.
الهدف... (مشاركات: 0)
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.