الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : رئيسة الممرضات
بطاقة وصف وظيفي : رئيسة الممرضات
المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :رئيسة الممرضات \ الممرضة المسئولة
القسم:وحدة الجراحة الذكورية
المكان:مستشفى ..............................................
يقدم التقرير ل:مدير خدمات التمريض
الهدف الوظيفي:ضمان توفير مستوي عالي من الرعاية الصحية للممرضي في قسم الجراحة بشكل ملائم للعمل و الرؤية و الخطة الإستراتيجية للمستشفي.
المسئوليات الرئيسية
مساعدة مدير خدمات التمريض في أداء واجباته \ واجباتها.
تولي مسئولية الرعاية الكلية للمرضي و ضمان المحافظة علي العلاجات الموصوفة من قبل الطاقم الطبي علي مستوي عالي.
الاتصال الفعال مع جميع أعضاء الفريق متعدد التخصصات لضمان أن تكون الخدمة المقدمة مركزة علي المريض و علي اعلي مستوي.
المساعدة في تنفيذ أنظمة توثيق و تقييم جودة الرعاية التمريضية من خلال تنظيم تنفيذ أهداف الجودة.
الإدارة بشكل فعال للقسم من خلال فريق قسم الجراحة.
تعيين و تدريب و قيادة فريق العمل المهرة و خلق و تعزيز العلاقات العملية الصحية.
تنفيذ تدابير السلامة و الصحة و الرفاهية لكل فريق العمل من خلال تزويدهم بالرعاية في القسم.
التصرف علي النحو القائم بأعمال مدير الخدمات التمريضية عند اللزوم.
ضمان أنه يتم التزويد بالمعلومات الإحصائية و الإدارية للإدارة علي أساس شهري أو عند اللزوم.
الأجر:
أسبوع العمل: 39 ساعة كل أسبوع
السفر: لا يوجد
التاريخ: ديسمبر
رد: بطاقة وصف وظيفي : رئيسة الممرضات
مشكور على الوصف الوظيفي
بارك الله فيك
رد: بطاقة وصف وظيفي : رئيسة الممرضات
شكرا على المعلومات القيمة ......
رد: بطاقة وصف وظيفي : رئيسة الممرضات
اشكرك بشدة على المعلومات القيمة و على الفوائد العظيمة
رد: بطاقة وصف وظيفي : رئيسة الممرضات
عمل مميز ...إلا أنه يفضل تذييل بطاقة الوصف الوظيفي بعبارة القيام بأي أعمال أخرى تطلب منه في مجال إختصاصه ، حتى لا نقع في مخالفات قانونية أو إدارية مع الموظف في حال طلب منه القيام بأي أعمال لم يتم إدراجها على بطاقة الوصف الوظيفي... شكرا
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مراقب الدوام وتعد المهمة الأساسية لمراقب الدوام هي متابعة الدوام اليومي والإنجازات لجميع الموظفين (مشاركات: 3)
في المرفقات
ملف وورد
يستخدم كنموذج بطاقة وصف وظيفي
النموذج نسخة فارغة تستطيع بمجرد ملئه انشاء بطاقة وصف وظيفي نموذجية (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
· احتاج الى بطاقة وصف وظيفي للوظائف التالية
·
· مدير ادارة التوجيه الاسري
· - رئيس قسم الاستشارات والتوجيه الاسري
· -... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
أريد بطاقة وصف وظيفي لوظيفة مدير صيدلية .
وشكراً . (مشاركات: 2)
نموذج وصف وظيفي للمساعد الإداري
المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :مساعد إداري – الدرجة الرابعة
المكان:........................................
يقدم التقرير ل:المساعد الشخصي للرئيس التنفيذي.
الهدف... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.