الموضوع: المواصفات الفردية ....وعلاقتها بالوصف الوظيفي
المواصفات الفردية ....وعلاقتها بالوصف الوظيفي
المواصفات الشخصية
تعريف
يجب أن يعطي الوصف الشخصي معلومات عما يحتاجه الفرد لأداء الوظيفة.بعبارة أخري،بيان بالسمات الشخصية المطلوبة للأداء الناجح في الوظيفة.فنحن نقصد بالسمات الشخصية المعرفة و المهارات و المواهب و الخبرة و كل شئ ضروري لأداء الوظيفة.
لتجنب الاختيار الغير نزيه و تمشياً مع قانون التوظيف ، يجب أن تكون كل السمات المسجلة متعلقة بالوظيفة علي وجه التحديد.كما يجب تحديد المواصفات الشخصية اللازمة الأساسية و المرغوبة.
تشير المهارات الهامة و القدرات لهذه الأشياء و التي بدونهم لا يستطيع المرشح أداء الوظيفة و بالتالي يجب أن تتطابق المهارات الأساسية و القدرات مع المرشحيين بشكل كلي.
تشير المهارات المرغوبة و القدرات إلي تلك التي تقدم قيمة إضافية إذا امتلكها المرشحون.
اعتبارات
من الضروري أن تكون المواصفات الشخصية:
موضوعية – ينبغي أن تقوم علي هذه المتطلبات المتعلقة بشكل واضح بالوظيفة.
واضحة و ليست غامضة.
حقيقية – يجب ألا تكون متطلبات الوظيفة مبالغ فيها.
قابلة للقياس- يجب أن يتم تقييم كل عنصر من خلال اجراء مختار
تتبع ممارسة تكافؤ الفرص.
موافق عليها و مصرح بها من قبل الشخص المناسب في المنظمة.
لا يمكن فهم الأداء في المنظمات من دون معرفة الخصائص الفردية التي تؤثر على السلوك والأداء. لذلك لابد من توضيح بعض هذه الخصائص منها:
· الدافعية (وهي القوة النفسية الدافعة للسلوك).
· ... (مشاركات: 7)
الكفاءات/الجدارات
تعريف
"ميزة أساسية لشخص تتيح لهم تقديم أداء أفضل في وظيفة معينة أو دور أو موقف". (بولتير و آخرون, 1997).
تتضمن الكفاءة المهارات و المعرفة و الخبرة و مميزات شخصية أخري حاسمة... (مشاركات: 4)
المواصفات الشخصية
المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية:
القسم:
المكان:
التاريخ:
العوامل أساسية مرغوبة
المؤهلات
الخبرة
(الفترة و النوع)
المعرفة التنظيمية (مشاركات: 4)
السلام عليكم
في الواقع عندم تتابع فرص العمل تجد المواصفات المطلوبة في المكان الشاغر كبيرة جدا وسعان ما تدخل الوظيفة تجد كل ما طلب منك لا تستخدمه فما هو الواجب علينا كخريجين فعله وما هي الدورات... (مشاركات: 0)
أقسام المواصفات الشخصية
المؤهلات
ما هي المؤهلات التعليمية اللازمة لأداء الوظيفة؟
ما هو التدريب الاضافي \ المؤهلات الإضافية التي يجب ان يخضع لها المرشح؟
ما الهيئات المهنية التي يجب عليهم... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .