الموضوع: بعض الاسئلة يوجهها طالب الوظيفة الى المسؤول عن المقابلة
بعض الاسئلة يوجهها طالب الوظيفة الى المسؤول عن المقابلة
يوجد العديد من المتقدمين الى الوظيفة الخالية يرغبون في طرح الاسئلة عن بعض النقاط بالوظيفة ولكن لا يعرفون ما هي الاسئلة المناسبة في المقابلة الاولى ، وهذا الامر صحيح فلابد لك أن تسأل فقط عن الامور التي تعطي عنك انطباع ايجابي و ليس سلبي وذلك مثل :
لماذا ترك الموظف السابق هذه الوظيفة ؟
وفي هذا السؤال ستعلم منه ان كان الموظف السابق في الوظيفة الشاغرة قد ترقى الى منصب اخر أو ترك الوظيفة برغبته أو عاقبته المؤسسة و فصلته عن العمل .
ما هي طبيعة المسؤوليات في يوم العمل لهذا المنصب الوظيفي ؟
ستعلم من هذا السؤال كافة التفاصيل عن الوظيفة الشاغرة و ايضا ستعطي له انطباع ايجابي لرغبتك في التعرف على مسؤولياتك .
ما هو الهدف الرئيسي الواجب تحقيقه في هذه الوظيفة ؟
كيف يمكنني الحصول على ترقيات سريعة ؟
وهنا تعطيه احساس بحبك للعمل ورغبتك في الاستمرار به و اتباعك للتعليمات التي سيلقيها عليك المسؤول عن التوظيف .
هل هناك مشكلات او معوقات سوف تقابلني في الوظيفة ؟
وعليك هنا ان تشعره في هذا السؤال بثقتك بنفسك و رغبتك في تخطي أي عقبات قد تقف بطريقك و أنك لن تتراجع عن التقدم إلى الوظيفة على الرغم من وجود مشكلات بها
وفي النهاية أحب أن أؤكد ان هذه المعلومات الواردة بهذه المقالة قد لا يطلع عليها المتقدمين للمقابلة وهنا فرصتك في العمل ستكون اكبر لذلك ادرس كل ما جاء في هذا المقال بجدية وفكر في تنفيذه بذكاء حتي تتميز حتي علي من يملك هذه المعلومات اتمني لك كل التوفيق .
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب
وجه المقارنة ___ طالب التجارة ___طالب الطب
البداية ___ طفل عادى ___ طفل عادى
ونجحوا فى الابتدائية___ الحمد لله ___ أول الدفعة
ونجحوا فى الاعدادية___... (مشاركات: 5)
الأسئلة العامة
عرفنا بنفسك!
ماذا تعرف عن شركتنا؟ ممكن من خلال موقع الشركة أو السؤال
لماذا تريد ان تلتحق بهذه الوظيفة؟
لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟
ما الذي ستضيفه لشركتنا؟
ما الذي حققته من... (مشاركات: 0)
من خلال هذا النموذج يمكنك تكوين تقرير يدور حول:
المعلومات المتعلقة بالمهارات الخاصة بالوظيفة
الخبرة المرتبطة بالوظيفة
التعليم أو التدريب المرتبط بالوظيفة
روح المبادرة
مهارات الاستماع/الاتصال... (مشاركات: 3)
تكتسب المقابلة الشخصية أهمية كبيرة في المراحل التي يمر بها طالب العمل، إذ هي تشكل إنطباعاً أوليا وهاما لقطاع العمل عن طالب العمل، في هذه الأسطر سنقدم نبذة مختصرة حول المقابلة الشخصية أنواعها وكيف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.