الموضوع: بعض الاسئلة يوجهها طالب الوظيفة الى المسؤول عن المقابلة
بعض الاسئلة يوجهها طالب الوظيفة الى المسؤول عن المقابلة
يوجد العديد من المتقدمين الى الوظيفة الخالية يرغبون في طرح الاسئلة عن بعض النقاط بالوظيفة ولكن لا يعرفون ما هي الاسئلة المناسبة في المقابلة الاولى ، وهذا الامر صحيح فلابد لك أن تسأل فقط عن الامور التي تعطي عنك انطباع ايجابي و ليس سلبي وذلك مثل :
لماذا ترك الموظف السابق هذه الوظيفة ؟
وفي هذا السؤال ستعلم منه ان كان الموظف السابق في الوظيفة الشاغرة قد ترقى الى منصب اخر أو ترك الوظيفة برغبته أو عاقبته المؤسسة و فصلته عن العمل .
ما هي طبيعة المسؤوليات في يوم العمل لهذا المنصب الوظيفي ؟
ستعلم من هذا السؤال كافة التفاصيل عن الوظيفة الشاغرة و ايضا ستعطي له انطباع ايجابي لرغبتك في التعرف على مسؤولياتك .
ما هو الهدف الرئيسي الواجب تحقيقه في هذه الوظيفة ؟
كيف يمكنني الحصول على ترقيات سريعة ؟
وهنا تعطيه احساس بحبك للعمل ورغبتك في الاستمرار به و اتباعك للتعليمات التي سيلقيها عليك المسؤول عن التوظيف .
هل هناك مشكلات او معوقات سوف تقابلني في الوظيفة ؟
وعليك هنا ان تشعره في هذا السؤال بثقتك بنفسك و رغبتك في تخطي أي عقبات قد تقف بطريقك و أنك لن تتراجع عن التقدم إلى الوظيفة على الرغم من وجود مشكلات بها
وفي النهاية أحب أن أؤكد ان هذه المعلومات الواردة بهذه المقالة قد لا يطلع عليها المتقدمين للمقابلة وهنا فرصتك في العمل ستكون اكبر لذلك ادرس كل ما جاء في هذا المقال بجدية وفكر في تنفيذه بذكاء حتي تتميز حتي علي من يملك هذه المعلومات اتمني لك كل التوفيق .
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب
وجه المقارنة ___ طالب التجارة ___طالب الطب
البداية ___ طفل عادى ___ طفل عادى
ونجحوا فى الابتدائية___ الحمد لله ___ أول الدفعة
ونجحوا فى الاعدادية___... (مشاركات: 5)
الأسئلة العامة
عرفنا بنفسك!
ماذا تعرف عن شركتنا؟ ممكن من خلال موقع الشركة أو السؤال
لماذا تريد ان تلتحق بهذه الوظيفة؟
لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟
ما الذي ستضيفه لشركتنا؟
ما الذي حققته من... (مشاركات: 0)
من خلال هذا النموذج يمكنك تكوين تقرير يدور حول:
المعلومات المتعلقة بالمهارات الخاصة بالوظيفة
الخبرة المرتبطة بالوظيفة
التعليم أو التدريب المرتبط بالوظيفة
روح المبادرة
مهارات الاستماع/الاتصال... (مشاركات: 3)
تكتسب المقابلة الشخصية أهمية كبيرة في المراحل التي يمر بها طالب العمل، إذ هي تشكل إنطباعاً أوليا وهاما لقطاع العمل عن طالب العمل، في هذه الأسطر سنقدم نبذة مختصرة حول المقابلة الشخصية أنواعها وكيف... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي موجه للأخصائيين النفسيين والمتعاملين مع المرضى النفسيين يشرح رحلة العلاج النفسي من البداية حتى النهاية ويعزز مهاراتهم في فهم وتشخيص الحالة وتخطيط رحلة العلاج النفسي باستخدام تقنيات وأساليب العلاج النفسي بفاعلية.