هاي
انا فرح انا خريجة ادارة اعمال من جامعة ال البيت في الاردن وحابة اتعرف اكتر ع الhr بعرف انو علم بحره واسع بس انا طمعانة بكرمكم تساعدوني من روابط وكتب واشياء تفيدني واكيد انتو ما بتقصرو
وشكراً
هاي
انا فرح انا خريجة ادارة اعمال من جامعة ال البيت في الاردن وحابة اتعرف اكتر ع الhr بعرف انو علم بحره واسع بس انا طمعانة بكرمكم تساعدوني من روابط وكتب واشياء تفيدني واكيد انتو ما بتقصرو
وشكراً
اهلا استاذة فرح
تعجبت لسؤالك !
تطلبين روابط لكتب وموضوعات في الموارد البشرية وانت داخل المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
انت قد وصلت بالفعل الى المكان الذي يمكنك الحصول منه على كتب وموضوعات وأدوات مفيدة جدا في هذا المجال
وفقك الله وسدد خطاك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا استاذ محمد وانا اسفة ازا تم فهمي خطأ او خانني التعبير بس انا اول مرة بشارك بمنتدى وانا واثقة انو رح استفيد
شكرا كتير للكل
صدقيني ياأختي الكريمة لن تندمي ولن تملي من الإبحار في هذا المحيط الملئ بالأعضاء المبدعون والمعلومات القيمة والمتجددة .
ثقي ثقة تامة أنك وجدته ما تبحثين عنه. وهناك المزيد والكثير سوف تجدنه في هذا المنتدى الراقي بأعضائه وبما يقدم.
وبالله التوفيق
السلام عليكم جميعا ورحمة الله وبركاتة
انا اخوكم فى الله صبرى
اود اشكركم قبل اللقاء وقبل ان انتهى لكم منى التحية والشكر وجزاكم الله خير الجزاء
اود ان اتقدم اليكم بان تفيدونى افادكم الله على كل ما هو جديد من برامج وكتب فى ادارة شئون الموظفين
انا الحمد الله تلقيتى ترقيتى الى مدير فرعى الى شركتين احدى مجموعة شركات كبيرة والحمد الله اصحاب هذة الشركة لهم الفضل والفضل من الله على الجميه فارجوا ان تفيدونى افادكم الله وانا انسان طموح واحب العمل وانا شاكر الى من يفكر ان يساعدنى واشكر الجميع فى جميع الا حوال
اخوكم صبرى
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
لا نقول أن ما وصلوا إليه في الماضي هي المعرفة ...لا...المعرفة ليست مطلقة، المعرفة متجددة دائما
الأخوة الكرام أنا خلال دراستي لماجستير ادارة الأعمال .. وبالتحديد في المحاضرة الأولى من مساق إدارة الموارد البشرية طلب مني تجهيز عرض عن موضوع HR Scorecard & matrices, case study حيث يريد... (مشاركات: 1)
الأخوة الكرام أنا خلال دراستي لماجستير ادارة الأعمال .. وبالتحديد في المحاضرة الأولى من مساق إدارة الموارد البشرية طلب مني تجهيز عرض عن موضوع HR Scorecard & matrices, case study حيث يريد... (مشاركات: 0)
الأخوة الكرام أنا خلال دراستي لماجستير ادارة الأعمال .. وبالتحديد في المحاضرة الأولى من مساق إدارة الموارد البشرية طلب مني تجهيز عرض عن موضوع HR Scorecard & matrices, case study حيث يريد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجوا المساعدة مما لديه الخبرة اكرمكم الله أعمل في شركة تعتمد على نظام حساب عدد ساعات عمل الموظف اليومية عن طريق الكارت ونقوم بتجميعها للحصول على عدد ساعات العمل في الشهر ... (مشاركات: 11)
السلام عليكم ممكن مساعدة في بحث على الاختيار والتوظيف حيث مطلوب منا كتابة بحث على هذا الموضوع بالتفصيل فمن عنده معلومات او بحوث ارجو المساعدة وجزاكم الله الف خير وكل عام وانتم بخير منتظر منك... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي يهدف الى شرح نظام الاستثمار في المناطق الحرة في مصر، ويقدم للمشاركين كافة المعلومات والإجراءات اللازمة لإنشاء وتشغيل المشروعات داخل هذه المناطق.يغطي البرنامج أنواع المناطق الحرة، مزاياها، أهميتها، والإطار التشغيلي الكامل لتنفيذ الأنشطة التجارية والاستثمارية بطريقة مهنية وقانونية.
برنامج تدريبي يشرح استخدام الحوسبة الكمومية في البنوك والمؤسسات المالية ويشرح مميزاتها في هذا القطاع وقدراتها على تحليل البيانات الضخمة وادارة المخاطر المالية والائتمانية وتحليل الاداء المالي ويوضح كيفية استخدام الخوارزميات الكمومية في التنبؤات المالية واتخاذ قرارات الاستثمار ويشرح مستقبل البنوك الرقمية وأمن المعاملات المالية.
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي