الموضوع: أهم 5 أخطاء يجب عليك تجنبها خلال الانترفيو
أهم 5 أخطاء يجب عليك تجنبها خلال الانترفيو
إذا تقدمت إلى وظيفة جديدة فمن المؤكد أنك تجرى مقابلة عمل “انترفيو” قبل الحصول عليها، وأهم 5 أخطاء يجب عليك تجنبها خلال الانترفيو، فعليك بتوخى الحذر فى جميع تصرفاتك، لأنك حينها تكون تحت الميكرسكوب، وتذكر أن الفرص صغيرة ولائحة المرشحين طويلة، فيجب أن تلفت النظر بأدائك المتميز ومظهرك وردودك الذكية.
1- عند التوجه لانترفيو عمل، يجب عليك أن تهتم بمظهرك، وأن ترتدى ملابس شبة رسمية، لا يستلزم الامر أن تكون ملابسك فورمال 100% ويكتفى بارتداء جاكيت وحذاء كلاسيك وقميص هادئ.
2- عليك الاهتمام بالحضور فى الوقت الصحيح، ويستحسن الحضور قبل الميعاد بربع ساعة، لأن التأخير يعنى من البداية عدم الانضباط، فلذلك اعط لنفسك وقتا كافيا للخروج من المنزل تحسبا لأى ظرف قد يحدث فى الطريق.
3- لا تبالغ فى أن توصف نفسك دائما بالصفات الحميدة، مثل أنك ذكى او متواضع أو محبوب، يمكنك استبدال ذلك فى أن إنجازك لعمل معين مع توضيح ما يثبت ذلك، مثل دورة أنجزتها وحصلت على نتيجة متميزة بها، أو امتحان معين أو غير ذلك.
4- لا يُقبل بأى حال من الأحوال أن تتجه لعمل مقابلة شخصية فى شركة أنت لم تعرفها شخصيا، وفى حالة ذلك عليك أن تقوم بقراءة بعض المعلومات العامة عن تاريخ الشركة وصاحب المكان وتوجها وطبيعة نشاطها.
5- فى نهاية المقابلة عليك أن تعكس الدور وتطرح أنت الأسئلة، حاول أن تحضر 3 أسئلة ذكية على الأقل للمحاور تطرح عليه من خلالها بعض الاستفسارات التى قد تطرأ فى ذهنك.
التغيير ميل بشري طبيعي يقضي على الملل، ورتابة المنظر، فالطبيعة البشرية الميالة إلى التغيير، تتطلب أن تقدم لها جديدًا بين الحين والآخر.
تطوير العلامة التجارية قد يكون أمر تقليدي ربما رغبة في... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
شارفت سنة 2013 على الانتهاء، وحان الوقت لنستعرض أحداث العام الماضي ونتعلم من أخطائنا ونضع خططا للعام المقبل. وفي شهر ديسمبر يتوجب على أصحاب المؤسسات الناشئة أيضا، التعلم من دروس وعبر العام الماضي... (مشاركات: 0)
ثار فلاح على صديقه وقذفه بكلمة جارحة، وما إن عاد إلى منزله، وهدأت أعصابه
بدأ يفكر باتزان: كيف خرجت هذه الكلمة من فمي؟! سأقوم وأعتذر لصديقي
بالفعل عاد الفلاح إلى صديقه، وفي خجل شديد قال له: أنا... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص يتناول شرح التأمين التعاوني التكافلي ويشرح مبادئه وتطبيقاته ويعرف بآليات تطبيق نظم التأمين التكافلي ( التعاوني) فى شركات التأمين ويوضح الفرق بين التأمين التكافلي (التعاوني) والتأمين التقليدي (التجاري)
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.