الموضوع: أهم 5 أخطاء يجب عليك تجنبها خلال الانترفيو
أهم 5 أخطاء يجب عليك تجنبها خلال الانترفيو
إذا تقدمت إلى وظيفة جديدة فمن المؤكد أنك تجرى مقابلة عمل “انترفيو” قبل الحصول عليها، وأهم 5 أخطاء يجب عليك تجنبها خلال الانترفيو، فعليك بتوخى الحذر فى جميع تصرفاتك، لأنك حينها تكون تحت الميكرسكوب، وتذكر أن الفرص صغيرة ولائحة المرشحين طويلة، فيجب أن تلفت النظر بأدائك المتميز ومظهرك وردودك الذكية.
1- عند التوجه لانترفيو عمل، يجب عليك أن تهتم بمظهرك، وأن ترتدى ملابس شبة رسمية، لا يستلزم الامر أن تكون ملابسك فورمال 100% ويكتفى بارتداء جاكيت وحذاء كلاسيك وقميص هادئ.
2- عليك الاهتمام بالحضور فى الوقت الصحيح، ويستحسن الحضور قبل الميعاد بربع ساعة، لأن التأخير يعنى من البداية عدم الانضباط، فلذلك اعط لنفسك وقتا كافيا للخروج من المنزل تحسبا لأى ظرف قد يحدث فى الطريق.
3- لا تبالغ فى أن توصف نفسك دائما بالصفات الحميدة، مثل أنك ذكى او متواضع أو محبوب، يمكنك استبدال ذلك فى أن إنجازك لعمل معين مع توضيح ما يثبت ذلك، مثل دورة أنجزتها وحصلت على نتيجة متميزة بها، أو امتحان معين أو غير ذلك.
4- لا يُقبل بأى حال من الأحوال أن تتجه لعمل مقابلة شخصية فى شركة أنت لم تعرفها شخصيا، وفى حالة ذلك عليك أن تقوم بقراءة بعض المعلومات العامة عن تاريخ الشركة وصاحب المكان وتوجها وطبيعة نشاطها.
5- فى نهاية المقابلة عليك أن تعكس الدور وتطرح أنت الأسئلة، حاول أن تحضر 3 أسئلة ذكية على الأقل للمحاور تطرح عليه من خلالها بعض الاستفسارات التى قد تطرأ فى ذهنك.
التغيير ميل بشري طبيعي يقضي على الملل، ورتابة المنظر، فالطبيعة البشرية الميالة إلى التغيير، تتطلب أن تقدم لها جديدًا بين الحين والآخر.
تطوير العلامة التجارية قد يكون أمر تقليدي ربما رغبة في... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
شارفت سنة 2013 على الانتهاء، وحان الوقت لنستعرض أحداث العام الماضي ونتعلم من أخطائنا ونضع خططا للعام المقبل. وفي شهر ديسمبر يتوجب على أصحاب المؤسسات الناشئة أيضا، التعلم من دروس وعبر العام الماضي... (مشاركات: 0)
ثار فلاح على صديقه وقذفه بكلمة جارحة، وما إن عاد إلى منزله، وهدأت أعصابه
بدأ يفكر باتزان: كيف خرجت هذه الكلمة من فمي؟! سأقوم وأعتذر لصديقي
بالفعل عاد الفلاح إلى صديقه، وفي خجل شديد قال له: أنا... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة