الموضوع: المطوع يفتتح المؤتمر والمعرض الدولي العاشر لـ«الموارد البشرية»
المطوع يفتتح المؤتمر والمعرض الدولي العاشر لـ«الموارد البشرية»
المطوع يفتتح المؤتمر والمعرض الدولي العاشر لـ«الموارد البشرية»
قام محمد المطوع المستشار الثقافي لصاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة أمير دولة البحرين بحضور حفل افتتاح المؤتمر والمعرض الدولي العاشر «الموارد البشرية أساس نجاح المؤسسات والشركات» الذي تنظمه الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية «بشرية» وذلك مساء أمس الإثنين 29 مارس 2010 بمركز الخليج الدولي للمؤتمرات بفندق الخليج.
وأشاد المطوع في كلمة ألقاها في بداية الحفل بما حققته الجمعية العربية للإدارة والموارد البشرية منذ تأسيسها من نجاح، مؤكدا أن هذا النجاح هو بلا شك مؤشر مهم على المساهمة الفعالة لمؤسسات المجتمع المدني في العمل نحو دفع عجلة التنمية والارتقاء بالقدرات البشرية وتحسين أدائها وإنتاجيتها. كما أشار إلى أنه على رغم ما تشهده المنطقة من تطورات إيجابية في العديد من النواحي إلا أن الأوضاع الاقتصادية العالمية وما تعانيه من أزمات تلقي بظلالها على منطقتنا وعلى كل دول العالم الأمر الذي يحتم إعادة النظر في السياسات والبرامج التي تقوم على تحسين الاستفادة القصوى من إنجازات وإبداعات العقل البشري وتسخير جميع الطاقات البشرية لضمان الحصول على أعلى مراتب الجودة والتميز في العمل والإنتاج.
ولفت إلى أن قيادتنا أدركت منذ البداية هذه الجوانب في أهمية تنمية الموارد البشرية ووضعت أهدافها الطموحة في التنمية الشاملة على العنصر البشري المؤهل والمدرب باعتباره الركيزة الأساسية والأهم في هذا الجانب حيث وفرت كل الآليات والإمكانات والمؤسسات التي تحقق تلك الأهداف ومن بينها مراكز وبرامج التميز وتطويرها لتحقيق الأهداف المنشودة في تنمية الموارد البشرية والمعرفية من أجل التنمية المستدامة.
من جانبه، قال رئيس الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية فوزي عبدالرحمن بوبشيت خلال كلمته: إن المؤتمر اتخذ الكوادر البشرية أساس نجاح الأعمال كشعار له دعما للنمو المتواصل لقطاعات الأعمال والقطاع العام وامتدادا لتنمية رأس المال البشري في المنطقة، مشيرا إلى أن الجمعية أعدت برنامجا لهذا العام على أسس علمية ومعرفية قوية لربط الحلول الإقليمية والعالمية في هذا المجال لمعالجة التحديات والقضايا المعاصرة في المنطقة. يذكر أن المؤتمر يستمر حتى 31 مارس/ آذار الجاري
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
الشركة المصرية لتطوير الأعمال
المؤتمر الأول
لإدارة الموارد البشرية
(الموارد البشرية ........... رأس المال البشري)
03-06/05/2010م
الغردقة – جمهورية مصر العربية
أهداف المؤتمر:
... (مشاركات: 0)
أبوظبي في 15 مارس /وام/ انطلقت في ابوظبي اليوم اعمال المؤتمر الدولي لتطوير الموارد البشرية لقطاع الطاقة النووية والذي تتواصل فعالياته طوال الاسبوع وبمشاركة 300 مفوّض دولي.
ويتناول المؤتمر الذي... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1696.imgcache
يسر مركز العقول النيرة لتنمية الموارد البشرية للتدريب والتطوير أن يهديكم أطيب التحيات وأنه ليسعدنا دعوتكم للإشتراك والمشاركة وتنسيب عدد من موظفي... (مشاركات: 0)
https://sia-sy.net/sia/files/a3lan/pr-conference.gif (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد