الموضوع: 45.2 ساعة أسبوعيا متوسط عدد ساعات العمل في السعودية خلال النصف الثاني 2015
45.2 ساعة أسبوعيا متوسط عدد ساعات العمل في السعودية خلال النصف الثاني 2015
أظهرت بيانات مسح القوى العامة للنصف الثاني 2015 الصادر عن الهيئة العامة للإحصاء، أن متوسط عدد ساعات العمل بلغ 45.2 ساعة أسبوعياً.
ووفقاً للمسح، فإن مجال التعليم جاء الأقل من حيث عدد ساعات العمل بنحو 34.9 ساعة أسبوعيا، وبلغ عدد العاملين فيه أكثر من 1.4 مليون شخص.
وجاء نشاط الإقامة والخدمات الغذائية الأعلى بأكثر من 57 ساعة عمل أسبوعياً، وبلغ عدد العاملين فيه 333 ألف موظف.
وفيما يلي جدول لمتوسط عدد ساعات العمل في السعودية حسب النشاط الاقتصادي خلال النصف الثاني 2015، وفقاً لبيانات الهيئة العامة للإحصاء:
متوسط ساعات العمل في السعودية حسب النشاط الاقتصادي خلال النصف الثاني 2015 |
النشاط الاقتصادي |
|
|
|
الزراعة والغابات وصيد الأسماك |
|
|
|
التعدين واستغلال المحاجر |
|
|
|
الصناعات التحويلية |
|
|
|
إمدادات الكهرباء والغاز والبخار وتكييف الهواء |
|
|
|
إمدادات المياه وأنشطة المجاري وإدارة الفضلات ومعالجتها |
|
|
|
التشييد |
|
|
|
تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح المركبات ذات المحركات والدراجات النارية |
|
|
|
النقل والتخزين |
|
|
|
أنشطة الإقامة والخدمات الغذائية |
|
|
|
المعلومات والاتصالات |
|
|
|
الأنشطة المالية وأنشطة التأمين |
|
|
|
الأنشطة العقارية |
|
|
|
الأنشطة المهنية والعلمية والتقنية |
|
|
|
أنشطة الخدمات الإدارية وخدمات الدعم |
|
|
|
الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي الإلزامي |
|
|
|
التعليم |
|
|
|
أنشطة الصحة البشرية والخدمة الاجتماعية |
|
|
|
الفنون والترفيه والتسلية |
|
|
|
أنشطة الخدمات الأخرى |
|
|
|
أنشطة الأسر المعيشية التي تستخدم أفرادا أو إنتاج سلع وخدمات غير مميزة خاصة |
|
|
|
أنشطة المنظمات والهيئات الأجنبية |
|
|
|
الإجمالي |
|
|
|
*تم تقدير عدد ساعات العمل اليومية بناء على احتساب 5 أيام عمل في الأسبوع
|
قالت صحيفة الشرق الأوسط إن وزارة العمل السعودية تنتظر من مجلس الشورى مناقشة قرار إجازة يومين لموظفي القطاع الخاص، مع تخفيض ساعات العمل الأسبوعية، تمهيدا لإقراره وفرضه على المنشآت.
وتهدف وزارة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
ويسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc) (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
... (مشاركات: 0)
ارجو الافاده نحو عدد الساعات العمل الرسميه فى القانون المصرى خلال شهر رمضان مع بيان
عن موقف ساعة الراحه (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.