الموضوع: 5 نصائح لزيادة أرباح الاشتراكات
5 نصائح لزيادة أرباح الاشتراكات
على الرغم من أن الشركات يمكنها زيادة أرباحها من اشتراكات الإعلانات، إلا أن غياب الرؤيا والاستراتيجية بعيدة المدى سيقلل من تلك الأرباح في المستقبل، بوصفها مورداً مالياً مهماً وأساسياً.
بينما يتطلب الوصول إلى العملاء أو المشتركين من خلال خدمات محددة، اتباع منهجية تستهدف التسويق بنطاق أكبر وانتشار أوسع. وتتمثل هذه المنهجية بـ5 عوامل مساعدة، من شأنها تعزيز فرص النجاح وزيادة الأرباح الناتجة عن تلك الاشتراكات:
1. رسائل البريد الإلكتروني هي الأكثر أهمية: يمكن استقطاب العملاء في الأعمال التجارية القائمة على أساس الاشتراك بطرق عدة، منها: جذب انتباه السوق من خلال وسائل الإعلام الاجتماعية والعلاقات العامة ونحو ذلك. والتواصل مع العملاء المحتملين عن طريق البريد الإلكتروني، وعرض المعلومات المتعلقة بالمنتج أو الخدمة. كذلك إشراك العملاء بمجتمعك الخاص.
2. إنشاء قائمة بريد إلكتروني مميزة، من خلال سجلات الموقع ووسائل الإعلام الاجتماعية. ومن الجيد أيضاً، استخدام أساليب يمكن من خلالها جذب المزيد من رسائل البريد أو شراء القوائم. وبالرغم من أن هذه الأساليب سينتج عنها قائمة طويلة جداً، إلا أن معظم رسائل البريد الإلكتروني التي ستحصل عليها، لا يمكن النظر إليها على أنها اشتراكات محتملة. إن هذه العملية تحتاج إلى كثير من الصبر والوقت، لكن إنشاء قائمة بريد إلكتروني مميزة ينتج عنها غالباً معدلات تحويل كبيرة.
3. تعزيز عضويات العملاء الحاليين ورعايتهم: إحدى نقاط الضعف في بعض مواقع الاشتراك، أن لديهم معدل حركة عالياً جداً؛ فهم يستقطبون أعضاء جدد لكنهم ببساطة يحلون محل أولئك الذين اختاروا عدم التجديد. لهذا أرسل رسائل إخبارية للأعضاء الحاليين، تسلط فيها الضوء على المحتوى والمنتجات والميزات الجديدة لتعزيز قيمة عضوياتهم.
4. التركيز على العلاقات وليس المعاملات: على الرغم من أن المعاملات قد تشمل تكرار العملاء، إلا أن كل معاملة فريدة من نوعها على نحو مستقل. ومثال ذلك: قد تذهب إلى المقهى المفضل لديك بضع مرات في الأسبوع، لكنك في كل مرة ستلتقي رجال أعمال مختلفين، وليس من ضمانات على أن تتوافر لديك عائدات مستقبلية دائماً. وعموماً، ركز على الترحيب بالأعضاء الجدد، وعزز من أهمية كونهم جزءاً من المجتمع والمحتوى الذي يقدمه موقعك لهم.
5. التسعير المناسب للزبائن، بحيث تكسب المؤسسة مزيداً من العملاء، وتدفعهم من خلال الخدمات المميزة أيضاً، إلى تجديد اشتراكاتهم باستمرار.
7 نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك
نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك
اليوم فى عالم المال والاعمال يرتكب العديد من العاملين اخطاء شنيعة عند البدء فى مناقشة كيفية زيادة راتبهم... (مشاركات: 8)
غالبا ما يتساءل الكتاب عما إذا كانت مقالاتهم تلقى رواجا من القراء، وعن كيفية دفع أكبر عدد من الناس إلى قراءتها. يمكنهم اتباع 6 خطوات محددة إذا ما أرادوا ذلك، لنشر مقالاتهم على نطاق أوسع، وزيادة أعداد... (مشاركات: 0)
إن أهم مهارة في عالم الأعمال في عصرنا الحالي، هي القدرة على العمل بسرعة. إلا أن الموظفين حين يحاولون العمل بسرعة فإن جودة عملهم تنخفض، وهذا من أبرز المشكلات الناتجة عن ذلك. إذا كيف يمكنك أن تضاعف... (مشاركات: 0)
قال الله تعالى:
}فَقُلْتُ اسْتَغْفِرُوا رَبَّكُمْ إِنَّهُ كَانَ غَفَّارًا يُرْسِلِ السَّمَاء عَلَيْكُم مِّدْرَارًا
وَيُمْدِدْكُمْ بِأَمْوَالٍ وَبَنِينَ وَيَجْعَل لَّكُمْ جَنَّاتٍ وَيَجْعَل... (مشاركات: 4)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير