الموضوع: ماذا يجب أن ترتدي إلى مقابلة العمل؟
ماذا يجب أن ترتدي إلى مقابلة العمل؟
الانطباع الأول هو أهم خطوة ستقطعها في شوط الحصول على وظيفة أحلامك. حيث للانطباع الأول الذي يرسمه عنك صاحب العمل دور كبير ومهم في قبولك بالعمل الذي تحلم به.
ولذلك من المهم جداً انتقاء الملابس الأنيقة والمناسبة تماماً لك للحصول على مظهر أنيق وجذاب ومناسب للعمل.
سنقدم لكم بعض النصائح حول ماذا يمكنك أن ترتدي لمقابلة العمل:
• في البداية عليك أن تحرص على ارتداء ملابس نظيفة ومرتبة ومكوية بشكل جيد. لا تحتوي على أية عيوب مهما كانت صغيرة.
• يفضل أثناء مقابلة العمل ارتداء البدلة الرسمية بألوان غامقة كالأسود، أوالكحلي، أوالرمادي، أوالبني. مع قميص بلون متناسب مع لون البدلة.
• اختيار ربطة العنق المناسبة أمر ضروري جداً لاكتمال أناقة مظهرك وتناسقه. عليك إذاً انتقاء ربطة عنق بألوان متناسقة ومنسجمة مع لون البدلة والقميص وأن تتجنب تلك التي تحتوي على ألوان فاقعة أو المطبعة مع الحرص على ربطها بشكل مرتب وجميل.
• الحذاء جزء أساسي من جمال إطلالتك الأنيقة كما أنه يعكس مدى اهتمامك بمظهرك لذا عليك انتقاء الحذاء بدقة وبألوان متناسقة مع لون البدلة. والحرص على أن يكون رسمياً وأنيقاً.ولا تهمل اختيار حزام جلدي متناسب مع لون الحذاء.
• إذا وقع اختيارك على ارتداء سروال من الجينز أو القماش الأنيق ابتعد عن تلك السراويل التي تبدو غير رسمية واختر قميصاً مناسباً بدلاً من ارتداء التيشيرت حتى لايبدو مظهرك رياضياً.
• كما عليك الابتعاد عن الملابس ذات الرسوم الكثيرة والصرعات. واعتماد تسريحات الشعر الأنيقة والمناسبة بالإضافة للاهتمام بترتيب وحلاقة الذقن ليبدو مظهرك أنيقاً ولطيفاً.
• وأخيراً فإن العطر المناسب ذو الرائحة اللطيفة والتي لاتزعج الآخرين بقوتها، له تأثير بالغ الأهمية على نظرة الشخص المقابل لك
نصيحة سريعة:
• احرص على أن تكون طريقة لباسك بسيطة وأنيقة بنفس الوقت بعيدة عن التكلف والمبالغة وذات ألوان مريحة ومتناسقة.
ماذا تفعل بعد مقابلة العمل ؟
إلى الباحثين عن وظيفة
حضرت مقابلة العمل وأنت الأن بانتظار مكالمة من مسؤول المقابلة . (مشاركات: 0)
رجال
يُفضّل ارتداء بدلة غامقة ذات قطعتين من لون واحد ، ويفضل أن تكون زرقاء أو رمادية ، ويجب أن تتجنّب البدل السوداء تماماً
ارتداءِ قميص بلون هادئ أكمامه طويلة , ويكون لونُه مناسباً للبدلة
أن... (مشاركات: 0)
عن مقابلة العمل
عندما يكلمك أحدهم و يحدد معك موعد لمقابلة ...تعرف أن فرصتك الأن أصبحت أكبر فى أن تحصل على وظيفة . مقابلة العمل ليست للجميع ، و إنما لمن وقع عليهم الاختيار فقط ، من هم... (مشاركات: 0)
اذا كان هناك موظف وقام بتقديم استقالته الى الشركة
فعلى موظف الموارد البشرية أن يقوم بعمل مقابلة ترك العمل
ولتسهيل الأمر عليكم
فهذا نموذج لأسئلة مقابلة ترك العمل
وطبعا يمكن اضافة او... (مشاركات: 10)
تزوج محمد وهو مهندس شاب في الثالثة والثلاثين من عمره من زوجته الحالية منذ سبع سنوات، عقب قصة حب عنيفة دارت أولى همساتها في حرم الجامعة. كانت تدرس التربية في السنة الأولى وهو على وشك التخرج، تكلل الحب... (مشاركات: 0)
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.