الموضوع: ماذا يجب أن ترتدي إلى مقابلة العمل؟
ماذا يجب أن ترتدي إلى مقابلة العمل؟
الانطباع الأول هو أهم خطوة ستقطعها في شوط الحصول على وظيفة أحلامك. حيث للانطباع الأول الذي يرسمه عنك صاحب العمل دور كبير ومهم في قبولك بالعمل الذي تحلم به.
ولذلك من المهم جداً انتقاء الملابس الأنيقة والمناسبة تماماً لك للحصول على مظهر أنيق وجذاب ومناسب للعمل.
سنقدم لكم بعض النصائح حول ماذا يمكنك أن ترتدي لمقابلة العمل:
• في البداية عليك أن تحرص على ارتداء ملابس نظيفة ومرتبة ومكوية بشكل جيد. لا تحتوي على أية عيوب مهما كانت صغيرة.
• يفضل أثناء مقابلة العمل ارتداء البدلة الرسمية بألوان غامقة كالأسود، أوالكحلي، أوالرمادي، أوالبني. مع قميص بلون متناسب مع لون البدلة.
• اختيار ربطة العنق المناسبة أمر ضروري جداً لاكتمال أناقة مظهرك وتناسقه. عليك إذاً انتقاء ربطة عنق بألوان متناسقة ومنسجمة مع لون البدلة والقميص وأن تتجنب تلك التي تحتوي على ألوان فاقعة أو المطبعة مع الحرص على ربطها بشكل مرتب وجميل.
• الحذاء جزء أساسي من جمال إطلالتك الأنيقة كما أنه يعكس مدى اهتمامك بمظهرك لذا عليك انتقاء الحذاء بدقة وبألوان متناسقة مع لون البدلة. والحرص على أن يكون رسمياً وأنيقاً.ولا تهمل اختيار حزام جلدي متناسب مع لون الحذاء.
• إذا وقع اختيارك على ارتداء سروال من الجينز أو القماش الأنيق ابتعد عن تلك السراويل التي تبدو غير رسمية واختر قميصاً مناسباً بدلاً من ارتداء التيشيرت حتى لايبدو مظهرك رياضياً.
• كما عليك الابتعاد عن الملابس ذات الرسوم الكثيرة والصرعات. واعتماد تسريحات الشعر الأنيقة والمناسبة بالإضافة للاهتمام بترتيب وحلاقة الذقن ليبدو مظهرك أنيقاً ولطيفاً.
• وأخيراً فإن العطر المناسب ذو الرائحة اللطيفة والتي لاتزعج الآخرين بقوتها، له تأثير بالغ الأهمية على نظرة الشخص المقابل لك
نصيحة سريعة:
• احرص على أن تكون طريقة لباسك بسيطة وأنيقة بنفس الوقت بعيدة عن التكلف والمبالغة وذات ألوان مريحة ومتناسقة.
ماذا تفعل بعد مقابلة العمل ؟
إلى الباحثين عن وظيفة
حضرت مقابلة العمل وأنت الأن بانتظار مكالمة من مسؤول المقابلة . (مشاركات: 0)
رجال
يُفضّل ارتداء بدلة غامقة ذات قطعتين من لون واحد ، ويفضل أن تكون زرقاء أو رمادية ، ويجب أن تتجنّب البدل السوداء تماماً
ارتداءِ قميص بلون هادئ أكمامه طويلة , ويكون لونُه مناسباً للبدلة
أن... (مشاركات: 0)
عن مقابلة العمل
عندما يكلمك أحدهم و يحدد معك موعد لمقابلة ...تعرف أن فرصتك الأن أصبحت أكبر فى أن تحصل على وظيفة . مقابلة العمل ليست للجميع ، و إنما لمن وقع عليهم الاختيار فقط ، من هم... (مشاركات: 0)
اذا كان هناك موظف وقام بتقديم استقالته الى الشركة
فعلى موظف الموارد البشرية أن يقوم بعمل مقابلة ترك العمل
ولتسهيل الأمر عليكم
فهذا نموذج لأسئلة مقابلة ترك العمل
وطبعا يمكن اضافة او... (مشاركات: 10)
تزوج محمد وهو مهندس شاب في الثالثة والثلاثين من عمره من زوجته الحالية منذ سبع سنوات، عقب قصة حب عنيفة دارت أولى همساتها في حرم الجامعة. كانت تدرس التربية في السنة الأولى وهو على وشك التخرج، تكلل الحب... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.