الموضوع: السعودية تقصر العمل في مجال الجوالات على المواطنين فقط
السعودية تقصر العمل في مجال الجوالات على المواطنين فقط
عملاً بسياسة التوطين المتبعة في السعودية، أقرت وزارة العمل قراراً يمنع على غير السعوديين العمل في مهنة بيع وصيانة الجوالات وملحقاتها.
وأعطت الوزارة مهلة للمنشآت العاملة في هذا المجال مدتها ستة أشهر تبدأ من 1 جمادى الآخرى 1437 ويفرض عليها الإلتزام بنسبة توطين لاتقل عن 50% من العاملين خلال ثلاثة أشهر من تاريخ البدء في الأول من رمضان وترتفع النسبة إلى 100% في الأول من ذو الحجة القادم.
بحسب صحيفة الرياض فإن القرار يهدف لإيجاد المزيد من فرص العمل للسعوديين الراغبين بالعمل في مجال بيع وصيانة الجوالات والحفاظ على المهنة لأهميتها والتضييق على ممارسات التستر التجاري.
ولا يستثني القرار أحداً، حيث سيطبق في كافة إمارات المناطق والمحافظات والمدن، وسينفذ على كافة الشركات مهما كان حجمها.
وستتعاون عدة وزارات وهيئات حكومية سعودية في تطبيق القرار الذي كان قد صدر بالتعاون مع وزارات التجارة والصناعة والشؤون البلدية والاتصالات وتقنية المعلومات.
ومن أجل تدعيم المرحلة الإنتقالية التدريجية في توطين هذه المهنة، تم تصميم برامج تدريبية وتأهيلية تساعد الراغبين بالعمل وتقديم الدعم المالي وخدمات التوظيف لهم. وتقدم المؤسسة العامة للتدريب التقني تدريب في مجالات خدمة العملاء وصيانة الجوالات يمكن الإستفادة منها.
التقى وزير العمل جميل محمد علي حميدان بالرئيس التنفيذي لشركة اتصالات فيفا البحرين عليان الوتيد، وذلك اليوم الاثنين (2 سبتمبر / أيلول 2013) بمكتبه بالوزارة.
وخلال اللقاء قدم الوتيد شيكاً بمبلغ... (مشاركات: 0)
كشف وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية السعودي أحمد الحميدان أن وزارته تتحرك حاليا لمعالجة تسرب المواطنين من القطاع الخاص عبر العديد من المبادرات والبرامج، ومنها برنامج التأمين ضد التعطل المؤقت. مشيرا... (مشاركات: 1)
في المرفقات
نموذج لدراسة جدوى كاملة والخاصة بمشروع محل لبيع الجوالات (جديدة، مستعملة) وجميع اكسسواراتها، وهو مشروع مفيد جدا وخاصة للشباب الذي يهدف الى العمل في القطاع التكنولوجي حتى وان لم يحصل... (مشاركات: 2)
تبنت وزارة العمل السعودية آلية جديدة لتوظيف الشباب في مجال خدمة المجتمع. الدمام: خلصت ورشة العمل التي عقدتها غرفة الشرقية مؤخرا بعنوان "توظيف الشباب السعودي في برامج خدمة المجتمع" التي قدمها مستشار... (مشاركات: 0)
أكد الدكتور فياض بن باني العنزي الباحث والمستشار في مجال الإدارة والتطوير بأن المشكلة الرئيسية في كيفية تنمية الموارد البشرية السعودية تتمثل من خلال دور الكليات التقنية والدعم الذي تقدمه مشيراً إلى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها