النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مجرد تحليل قانونى بين القانون رقم 12 لسنة 2003 والمسودة الجديدة للقانون

  1. #1
    الصورة الرمزية zazazalat
    zazazalat غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    23

    مجرد تحليل قانونى بين القانون رقم 12 لسنة 2003 والمسودة الجديدة للقانون

    مقارنة بين القانون رقم 12 لسنة 2003 والمسودة الجديدة مجرد اجتهاد بسيط لا تحرمونا من الدعاء
    الملفات المرفقة

موضوعات ذات علاقة
قرار رقم 55 لسنة 2009 بشأن تعديل القرار الوزاري رقم 135 لسنة 2003
وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 55 لسنة 2009 بشأن تعديل القرار الوزاري رقم 135 لسنة 2003 بإصدار اللائحة المنظمة لمزاولة عمليات الحاق المصريين بالعمل في... (مشاركات: 0)

قرار رقم 182 لسنة 2008 بشأن تعديل القرار الوزاري رقم 135 لسنة 2003
وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 182 لسنة 2008 بشأن تعديل القرار الوزاري رقم 135 لسنة 2003 بإصدار لائحة القاوعد المنظمة لالحاق المصريين للعمل بالخارج... (مشاركات: 0)

قرار رقم 116 لسنة 2003 بتحديد الجهات الادارية المختصة بتطبيق احكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 116 لسنة 2003 بتحديد الجهات الادارية المختصة بتطبيق احكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 نشر بالوقائع المصرية العدد... (مشاركات: 0)

القانون رقم 90 لسنة 2005 م بتعديل بعض احكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لعام 2003
القانون رقم 90 لسنة 2005 م بتعديل بعض احكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لعام 2003 نشر بالجريدة الرسمية العدد 22 ( تابع ) صادر في 2 يونية 2005 م ... (مشاركات: 0)

الأحكام الجديدة المطبقة فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003
فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003 فقد استحدثت عدة أحكام من أهمها : - 1 – يحظر على صاحب العمل الذي يستخدم عمالا للعمل بإحدى الحرف المبينة بالقرار... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات