الموضوع: المرتبات والأجور والحوافز الوظيفية

اربع خطوات لعملية اعداد هيكل نظام المرتبات والأجور

هناك اربع خطوات لعملية اعداد هيكل نظام المرتبات والأجور العادل: 1- تحليل الوظائف 2- تقييم الوظائف 3- تحديد درجات الوظائف (التدرج الوظيفي) 4- تسعير الوظائف. أولا: تحليل... (مشاركات: 18)

تسجيل الحضور والانصراف وشيت المرتبات

في المرفقات ملف اكسيل أكثر من رائع يستخدم لتسجيل بيانات العاملين وتسجيل الاجازات والحضور وعمل شيتات المرتبات النهائية وطباعتها كل هذا وأكثر، الملف اكثر من رائع وسهل الاستخدام للغاية (مشاركات: 22)

إجراءات إعداد مسير الرواتب والأجور

إجراءات إعداد مسير الرواتب والأجور  يقوم قسم الرواتب والأجور بالانتهاء من إعداد المسير قبل أسبوع على الأقل من نهاية الشهر 0  يتم إعداد المسير من واقع قوائم العاملين وأرقامهم الوظيفية 0  يتم... (مشاركات: 6)

الدافعية والحوافز

الدافعية والحوافز إن تفسير الدافعية لدى العاملين يمثل أكبر تحدي يواجهه المدير والإدارة بشكل عام فهو يثير حماسة العاملين لأداء المهام الموكلة إليهم بأفضل الطرق وأحسنها وهنا نحن نتحدث عن مفهوم... (مشاركات: 0)

الدوافع والحوافز

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 5)

• ملف رائع عن تصميم هيكل الاجور
• دليل المرتبات للوظائف المختلفة بالسعودية اصدار 2021
• مختصر ابرز التعديلات الجديدة المقترحة من الوزارة على نظام العمل
• خطوة خطوة كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في الشركات السعودية
• محاسبة الأجور في الشركات في الجزائر
• ملف اكسيل للمرتبات - سهل وفعال
• جدول متابعة الاجازات
• ملف اكسل للتأمينات يحسب نسبة الموظف ونسبة الشركة