أهلا بيك في بيتك
وننتظر منك المزيد من التواصل
وربنا معاك يا هندسة
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أهلا بيك في بيتك
وننتظر منك المزيد من التواصل
وربنا معاك يا هندسة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله كل خيرا انا فعلا حضرت الموضوع ده مع أ/ ايهاب ماجد وفعلا موضوع مهم جدااا ورائع .....
لكن الحقيقة مش دايما بعمله اكيد ده تقصر منى انا ....
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله لكي يا شيماااءالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة shaimaa hanafy
ولتوضيح من هو إيهاب ماجد للجميع
الميلاد 25-11-1972
المهنة محاضر في التنمية البشرية
الأبناء 1 ( علي أخر معلومات لي)
الجنسية مصري
الديانة / ؟؟؟؟؟؟
إيهاب ماجد هو حاليا المدير العام لمؤسسة خطوات للتنمية البشرية والأستشارات الأدارية والتسويقية الشخصي .. وقد مارس عملية البيع الشخصي كمتخصص فى مجال المبيعات وكمدير مبيعات فى شركات متعدده فى مصر وقد كان صاحب والمدير التنفيذى لشركة بي ام اس (مجلة وفر نيوز) وقد اكتسب خلال 15 عام العديد من الخبرات النظرية والعملية فى مجالات البيع والتسويق والأدارة والقياده والتنمية البشرية
-حصل على ليسانس اثار 1994 جامعة القاهره - القاهره
-حاصل على شهاده مدرب معتمد من المركز الكندى للتنمية البشرية
-حاصل على شهاده ممارس فى علم البرمجة اللغوية العصبية من المركز الكندى للتنمية البشرية
-حاصل على شهاده ممارس فى علم التنويم بالأيحاء
-حاصل على شهاده ممارس فى علم الطاقة البشرية
-حاصل على شهاده فى القياده والقياده من بريان تريسي انترناشونال
-حاصل على شهاده فى التسويق من تيم بولسون
-حاصل على شهاده فى القراءة السريعة من تونى بوزان
-مدرب معتمد فى معهد الأستشارات والتعليم المستمر (وزارة التجارة والصناعة)
خبرات تدريبية :
-البرمجة اللغوية العصبية
-الخريطة الزهنية
-القراءة السريعة
-الثقة بالنفس
-التخطيط الذاتى
-التغيير الذاتى
-فن الاتصال مع الأخرين
-دبلومة المبيعات
-دبلومة التسويق
-الإدارة
-دبلومة القيادة
-تدريب المدربين
-مهارات التفويض الفعال
-دبلومة السكرتارية
-بناء فريق العمل
-ادارة المشاكل والتحديات
-دبلومة HR
-التفوق فى خدمة العملاء
-التفكير الإيجابي
-التفكير الأبداعى
العضوية :
-عضو فى روتارى الدولى
-السكرتير الفخرى لروتارى جنوب القاهره
-عضو فى مؤسسة ندا
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 17)
كل يوم عليك ان تفكر دقيقة واحدة في شخص تسبغ عليه حبك في جزء سابق عرضت فكرة ان تقضي دقيقة في كل يوم تفكر في شخص تقدم له الشكر وهناك مصدر اخر للعرفان والطمأنينة الداخلية هي ان تقضي دقيقة من كل يوم... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1867.imgcache إستخدام تطبيقات الحاسب في أعمال السكرتارية وإدارة المكاتب يوم 21/02/2010م بالقاهرة نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج التدريبي... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1812.imgcache إستخدام تطبيقات الحاسب في أعمال السكرتارية وإدارة المكاتب يوم 21/02/2010م بالقاهرة نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج التدريبي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001:2022 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
رد مع اقتباس