الموضوع: ما هى وظيفة التدريب training function؟
ما هى وظيفة التدريب training function؟
ما هى وظيفة التدريب
training function - fonction de formation
هو النشاط المختص بالتدريب فى المنظمة كجزء من نظام تنمية القوى العاملة بها، ويتضمن أربعة وظائف أساسية هى:
1- تحديد الاحتياجات التدريبية في شكل وظائف وأفراد وأهداف وخطط تدريبية.
2- حصر الامكانيات التدريبية.
3- تصميم البرامج التدريبية.
4- استخدام انسب الطرق والنظم والمساعدات لتنفيذ هذه البرامج التدريبية وتقييمها.
وقد أدركت جميع المنظمات على مستوى العالم أن العنصر البشري هو العنصر الاول والأخير الذي تعتمد عليه لضمان استمراريتها وبقاءها، فمتى كان افراد المنظمة متحكمين في سلوكهم ومتدربين تدريباً جيداً ومجهزين تجهيزا عالياً وموجهين توجيهاً سليماً ومدركين ً لأبعاد كل خطوة يقومون بها وواثقون بمهاراتهم وقدراتهم.. استطاعوا عندئذ تحقيق أهداف المنظمة طويلة ومتوسطة وقريبة الأجل، والمساهمة في تطويرها وزيادة أرباحها.
ما هى الوظيفة:
Function - Fonction
هى مجموعة من الواجبات والمسئوليات التى تتطلب تعيين فرد لادائها ويوجد بكل منشأة عدد من الوظائف ينفق مع عدد الموظفين أو العمال بها.
تعريف المهنة Professionالمهنة... (مشاركات: 0)
A training course entitled
Training Co-ordinators Workshop: Improving Training Effectiveness
WHO SHOULD ATTEND
Those who work as Training Co-ordinators - liaising with line... (مشاركات: 0)
Modernizing the Internal Audit Function
Course Overview
Date:22th December 2013
Duration:1 Week
Location: Turkey -Istanbul
Fees :2650 us Dollar
This course aims to equip delegates with the... (مشاركات: 0)
.Dear Sir. or Madam
In response to your job vacancy as A Training Coordinator, I am enclosing my résumé for your review and consideration. I'd be more than happy to further discuss it with you at... (مشاركات: 0)
دالة الانتاج = Production function
هي أي معادلة أو جدول أو رسم بياني لإيضاح الحد الأقصى من الإنتاج الذي يمكن أن تحققه الشركة في فترة زمنية محددة باستخدام بمجموعة معينة من عناصر الإنتاج (مشاركات: 3)
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات