الموضوع: ما هى وظيفة التدريب training function؟
ما هى وظيفة التدريب training function؟
ما هى وظيفة التدريب
training function - fonction de formation
هو النشاط المختص بالتدريب فى المنظمة كجزء من نظام تنمية القوى العاملة بها، ويتضمن أربعة وظائف أساسية هى:
1- تحديد الاحتياجات التدريبية في شكل وظائف وأفراد وأهداف وخطط تدريبية.
2- حصر الامكانيات التدريبية.
3- تصميم البرامج التدريبية.
4- استخدام انسب الطرق والنظم والمساعدات لتنفيذ هذه البرامج التدريبية وتقييمها.
وقد أدركت جميع المنظمات على مستوى العالم أن العنصر البشري هو العنصر الاول والأخير الذي تعتمد عليه لضمان استمراريتها وبقاءها، فمتى كان افراد المنظمة متحكمين في سلوكهم ومتدربين تدريباً جيداً ومجهزين تجهيزا عالياً وموجهين توجيهاً سليماً ومدركين ً لأبعاد كل خطوة يقومون بها وواثقون بمهاراتهم وقدراتهم.. استطاعوا عندئذ تحقيق أهداف المنظمة طويلة ومتوسطة وقريبة الأجل، والمساهمة في تطويرها وزيادة أرباحها.
ما هى الوظيفة:
Function - Fonction
هى مجموعة من الواجبات والمسئوليات التى تتطلب تعيين فرد لادائها ويوجد بكل منشأة عدد من الوظائف ينفق مع عدد الموظفين أو العمال بها.
تعريف المهنة Professionالمهنة... (مشاركات: 0)
A training course entitled
Training Co-ordinators Workshop: Improving Training Effectiveness
WHO SHOULD ATTEND
Those who work as Training Co-ordinators - liaising with line... (مشاركات: 0)
Modernizing the Internal Audit Function
Course Overview
Date:22th December 2013
Duration:1 Week
Location: Turkey -Istanbul
Fees :2650 us Dollar
This course aims to equip delegates with the... (مشاركات: 0)
.Dear Sir. or Madam
In response to your job vacancy as A Training Coordinator, I am enclosing my résumé for your review and consideration. I'd be more than happy to further discuss it with you at... (مشاركات: 0)
دالة الانتاج = Production function
هي أي معادلة أو جدول أو رسم بياني لإيضاح الحد الأقصى من الإنتاج الذي يمكن أن تحققه الشركة في فترة زمنية محددة باستخدام بمجموعة معينة من عناصر الإنتاج (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات