الموضوع: الجوازات السعودية عدم تجديد “هوية المقيم” بعد انتهاء الخمس سنوات غير صحيح
الجوازات السعودية عدم تجديد “هوية المقيم” بعد انتهاء الخمس سنوات غير صحيح
الجوازات السعودية عدم تجديد “هوية المقيم” بعد انتهاء الخمس سنوات غير صحيح
أفاد اللواء سليمان بن عبدالعزيز اليحيى, مدير المديرية العامة للجوازات بالمملكة العربية السعودية بشأن المعلومات التي تناقلتها بعض مواقع التواصل الإجتماعي والتي تحدثت عن عدم تجديد “هوية مقيم” بعد إنتهاء مدتها والتي تبلغ خمس سنوات, بأن هذا الأمر عارٍ تماما من الصحة.
وأكد اللواء سليمان بن عبدالعزيز اليحيى في حديث لصحيفة “المدينة” السعودية ، أن ما تم تداوله على مواقع التواصل الإجتماعي مؤخراً غير صحيح وأضاف : “الهوية صلاحيتها خمس سنوات ويتم استبدالها بجديدة بعد انتهاء المدة، والهدف من ذلك توفير تكلفة استبدال -رخصة الاقامة- الحالية سنويا وكذلك توفير الجهد على اصحاب العمل بالاضافة الى ان شكل المقيم يتغير بمرور الزمن وتجديد الهوية والصورة لكل 5 سنوات مطلبا ضروريا” مشيرا الى وجود ضوابط لتجديدها سنويا،وامكانية استبدالها حال فقدانها أو تلفه.
رد: الجوازات السعودية عدم تجديد “هوية المقيم” بعد انتهاء الخمس سنوات غير صحيح
ولكن هناك دراسة في مجلس الشورى لتطبيق هذا النظام...
المملكة العربية السعودية تقر عددا من الاجراءات في اطار مشروع السعودة وقد اصدر اليوم وزير التعليم السعودي قرارا بــــ عدم تجديد عقود جميع المعلمين الذين بلغت خدمتهم خمس سنوات من المعلمين في التعليم... (مشاركات: 0)
"الجوازات السعودية ": "هوية مقيم" الجديدة لن تتضمن تاريخ انتهاء.. وإصدارها في محرم
أوضح مساعد مدير عام الجوازات لشؤون التقنية، العقيد خالد الصيخان، أن "هوية مقيم" الجديدة والمزمع إصدارها مطلع العام... (مشاركات: 0)
الجوازات السعودية : تصحيح أوضاع 439 ألف يمنيتواصل – بدر العبدالرحمن:أوضحت المديرية العامة للجوازات أن عدداً من تم إنهاء إجراءات تصحيح أوضاعهم من الإخوة الأشقاء أبناء الجمهورية اليمنية المقيمين في... (مشاركات: 0)
بدأت المديرية العامة للجوازات اليوم الاثنين العمل على تصحيح أوضاع الأشقاء أبناء الجمهورية اليمنية المقيمين في المملكة بطريقة غير نظامية في جميع مراكز التصحيح بكافة مناطق المملكة بعد إجازة عيد الفطر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
آمل ان تكونوا بخير
حسب ماهو مبين في العنوان اود معرفة هذه الحالة :
في حالة الموظف عمل لمدة سنوات مثلا ست او سبع سنوات وبعقد سنوي متجدد وقدم على عدم تجديد العقد ... كيف تحسب مكافأة... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
رد مع اقتباس
