الموضوع: ما هى الاستثناءات على نسب الاشتراك فى التامينات الأجتماعية
ما هى الاستثناءات على نسب الاشتراك فى التامينات الأجتماعية
الاستثناءات على نسب الاشتراك
1- فى مجال تامين الشيخوخة والعجز والوفاة :
· لاتسرى أحكام هذا التامين فى شأن المؤمن عليه الذى تجاوزت سنه الستين فيما عدا الذى بلغ سن الستين ولم يكن استكمل المدة الموجبة لاستحقا ق معاش الشيخوخة ( 120 شهر)
2- فى مجال تامين اصابات العمل :
· طوال وجود المؤمن عليه فى أجازة لغير العمل لا يؤدى عنه اشتراك تأمين اصابة العمل
· طوال وجود المؤمن عليه فى العمل خارج البلاد لا يؤدى عنه من اشتراك هذا لتامين
3- فى مجال تامين المرض :
· طوال انتداب المؤمن عليه الى جهة غير خاضعة لهذا التامين
· طوال استدعاء المؤمن عليه او استبقاؤه او تكليفه بخدمة القوات المسلحة
· ج- طوال وجود المؤمن عليه فى اجازة خارج البلاد
4- فى مجال تامين البطالة :
· من بلغوا سن الستين ومستمرين فى العمل
· العاملون الذين يستخدمون فى اعمال عرضية او مؤقته
· حالة الشريك المتضامن الذى يعمل بأجر فى شركته
· أفراد اسرة صاحب العمل فى المنشاة الفردية حتى الدرجة الثانية كالاولاد والوالدين والاخوة و الزوجة
تخفيض الاشتراكات
كما يجوز لصاحب العمل ان يطلب من الهيئه العامه للتامين الصحى التصريح له بتقديم خدمة العلاج والرعايه الطبيه لحالات اصابة العمل وفى حاله التصريح تخفض حصته فى الاشتراكات المموله لهذا التامين الى الثلث
كما يجوز له ان يطلب التصريح بتقديم خدمة العلاج والرعايه الطبيه للعاملين لديه المنتفعين بتامين المرض مقابل اعفائه من حصته فى الاشتراكات المموله لهذا التامين
وفى حالة صدور قرار بتحمل خدمة العلاج والرعايه الطبيه يتم ايضا تحميله تعويض الاجر ونفقات الانتقال مقابل اعفائه من الاشتراك الممول لهما
إجراءات الاشتراك
اجراءات الاشتراك عن المنشأة
على صاحب العمل ان يتقدم الى مكتب الهيئة الذى تقع المنشأة فى نطاقه الجغرافى خلال اسبوعين من تاريخ بدء النشاط بطلب الاشتراك فى الهيئة محررا من ثلاث نسخ... (مشاركات: 0)
هذا المقال موجه للعاملين بالموارد البشرية للوصول الى النظام أو الصيغه المناسبة فى العديد من الأمور التى تخص إدارة الموارد البشرية
ولذلك فنجد كثر من العاملين بادارة الموارد البشرية لا يملكون خبرة... (مشاركات: 0)
7ـ ما هي الاستثناءات في مجال تأمين المرض ؟
ج ـ لا يؤدي اشتراك تأمين المرض في الحالات الآتية : ـ
1 ـ طوال انتداب المؤمن عليه الي جهة غير خاضعة لتأمين المرض حيث انه طوال هذه الفترة لاينتفع بمزايا... (مشاركات: 2)
ينقسم أجر الإشتراك بالقانون رقم 79 لسنة 1975 إلى :
1- أجر الاشتراك الأساسى.
2- أجر الاشتراك المتغير.
ونتناول فى هذا الباب المعاش المستحق عن الأجر الأساسى فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
وقد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم مشكلتى با ختصار كنت اعمل باحد الفنادق بشرم الشيخ وقدمت استقالى واخذت صورة من استماره 6 تامينات ولكنها غير مختومه من مكتب تامينات شرم والمراجع مش ماضى عليها روحت التامينات لاقيت الفندق... (مشاركات: 4)
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .