الموضوع: ما هى الاستثناءات على نسب الاشتراك فى التامينات الأجتماعية
ما هى الاستثناءات على نسب الاشتراك فى التامينات الأجتماعية
الاستثناءات على نسب الاشتراك
1- فى مجال تامين الشيخوخة والعجز والوفاة :
· لاتسرى أحكام هذا التامين فى شأن المؤمن عليه الذى تجاوزت سنه الستين فيما عدا الذى بلغ سن الستين ولم يكن استكمل المدة الموجبة لاستحقا ق معاش الشيخوخة ( 120 شهر)
2- فى مجال تامين اصابات العمل :
· طوال وجود المؤمن عليه فى أجازة لغير العمل لا يؤدى عنه اشتراك تأمين اصابة العمل
· طوال وجود المؤمن عليه فى العمل خارج البلاد لا يؤدى عنه من اشتراك هذا لتامين
3- فى مجال تامين المرض :
· طوال انتداب المؤمن عليه الى جهة غير خاضعة لهذا التامين
· طوال استدعاء المؤمن عليه او استبقاؤه او تكليفه بخدمة القوات المسلحة
· ج- طوال وجود المؤمن عليه فى اجازة خارج البلاد
4- فى مجال تامين البطالة :
· من بلغوا سن الستين ومستمرين فى العمل
· العاملون الذين يستخدمون فى اعمال عرضية او مؤقته
· حالة الشريك المتضامن الذى يعمل بأجر فى شركته
· أفراد اسرة صاحب العمل فى المنشاة الفردية حتى الدرجة الثانية كالاولاد والوالدين والاخوة و الزوجة
تخفيض الاشتراكات
كما يجوز لصاحب العمل ان يطلب من الهيئه العامه للتامين الصحى التصريح له بتقديم خدمة العلاج والرعايه الطبيه لحالات اصابة العمل وفى حاله التصريح تخفض حصته فى الاشتراكات المموله لهذا التامين الى الثلث
كما يجوز له ان يطلب التصريح بتقديم خدمة العلاج والرعايه الطبيه للعاملين لديه المنتفعين بتامين المرض مقابل اعفائه من حصته فى الاشتراكات المموله لهذا التامين
وفى حالة صدور قرار بتحمل خدمة العلاج والرعايه الطبيه يتم ايضا تحميله تعويض الاجر ونفقات الانتقال مقابل اعفائه من الاشتراك الممول لهما
إجراءات الاشتراك
اجراءات الاشتراك عن المنشأة
على صاحب العمل ان يتقدم الى مكتب الهيئة الذى تقع المنشأة فى نطاقه الجغرافى خلال اسبوعين من تاريخ بدء النشاط بطلب الاشتراك فى الهيئة محررا من ثلاث نسخ... (مشاركات: 0)
هذا المقال موجه للعاملين بالموارد البشرية للوصول الى النظام أو الصيغه المناسبة فى العديد من الأمور التى تخص إدارة الموارد البشرية
ولذلك فنجد كثر من العاملين بادارة الموارد البشرية لا يملكون خبرة... (مشاركات: 0)
7ـ ما هي الاستثناءات في مجال تأمين المرض ؟
ج ـ لا يؤدي اشتراك تأمين المرض في الحالات الآتية : ـ
1 ـ طوال انتداب المؤمن عليه الي جهة غير خاضعة لتأمين المرض حيث انه طوال هذه الفترة لاينتفع بمزايا... (مشاركات: 2)
ينقسم أجر الإشتراك بالقانون رقم 79 لسنة 1975 إلى :
1- أجر الاشتراك الأساسى.
2- أجر الاشتراك المتغير.
ونتناول فى هذا الباب المعاش المستحق عن الأجر الأساسى فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
وقد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم مشكلتى با ختصار كنت اعمل باحد الفنادق بشرم الشيخ وقدمت استقالى واخذت صورة من استماره 6 تامينات ولكنها غير مختومه من مكتب تامينات شرم والمراجع مش ماضى عليها روحت التامينات لاقيت الفندق... (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي