الموضوع: ما هى الاستثناءات على نسب الاشتراك فى التامينات الأجتماعية
ما هى الاستثناءات على نسب الاشتراك فى التامينات الأجتماعية
الاستثناءات على نسب الاشتراك
1- فى مجال تامين الشيخوخة والعجز والوفاة :
· لاتسرى أحكام هذا التامين فى شأن المؤمن عليه الذى تجاوزت سنه الستين فيما عدا الذى بلغ سن الستين ولم يكن استكمل المدة الموجبة لاستحقا ق معاش الشيخوخة ( 120 شهر)
2- فى مجال تامين اصابات العمل :
· طوال وجود المؤمن عليه فى أجازة لغير العمل لا يؤدى عنه اشتراك تأمين اصابة العمل
· طوال وجود المؤمن عليه فى العمل خارج البلاد لا يؤدى عنه من اشتراك هذا لتامين
3- فى مجال تامين المرض :
· طوال انتداب المؤمن عليه الى جهة غير خاضعة لهذا التامين
· طوال استدعاء المؤمن عليه او استبقاؤه او تكليفه بخدمة القوات المسلحة
· ج- طوال وجود المؤمن عليه فى اجازة خارج البلاد
4- فى مجال تامين البطالة :
· من بلغوا سن الستين ومستمرين فى العمل
· العاملون الذين يستخدمون فى اعمال عرضية او مؤقته
· حالة الشريك المتضامن الذى يعمل بأجر فى شركته
· أفراد اسرة صاحب العمل فى المنشاة الفردية حتى الدرجة الثانية كالاولاد والوالدين والاخوة و الزوجة
تخفيض الاشتراكات
كما يجوز لصاحب العمل ان يطلب من الهيئه العامه للتامين الصحى التصريح له بتقديم خدمة العلاج والرعايه الطبيه لحالات اصابة العمل وفى حاله التصريح تخفض حصته فى الاشتراكات المموله لهذا التامين الى الثلث
كما يجوز له ان يطلب التصريح بتقديم خدمة العلاج والرعايه الطبيه للعاملين لديه المنتفعين بتامين المرض مقابل اعفائه من حصته فى الاشتراكات المموله لهذا التامين
وفى حالة صدور قرار بتحمل خدمة العلاج والرعايه الطبيه يتم ايضا تحميله تعويض الاجر ونفقات الانتقال مقابل اعفائه من الاشتراك الممول لهما
إجراءات الاشتراك
اجراءات الاشتراك عن المنشأة
على صاحب العمل ان يتقدم الى مكتب الهيئة الذى تقع المنشأة فى نطاقه الجغرافى خلال اسبوعين من تاريخ بدء النشاط بطلب الاشتراك فى الهيئة محررا من ثلاث نسخ... (مشاركات: 0)
هذا المقال موجه للعاملين بالموارد البشرية للوصول الى النظام أو الصيغه المناسبة فى العديد من الأمور التى تخص إدارة الموارد البشرية
ولذلك فنجد كثر من العاملين بادارة الموارد البشرية لا يملكون خبرة... (مشاركات: 0)
7ـ ما هي الاستثناءات في مجال تأمين المرض ؟
ج ـ لا يؤدي اشتراك تأمين المرض في الحالات الآتية : ـ
1 ـ طوال انتداب المؤمن عليه الي جهة غير خاضعة لتأمين المرض حيث انه طوال هذه الفترة لاينتفع بمزايا... (مشاركات: 2)
ينقسم أجر الإشتراك بالقانون رقم 79 لسنة 1975 إلى :
1- أجر الاشتراك الأساسى.
2- أجر الاشتراك المتغير.
ونتناول فى هذا الباب المعاش المستحق عن الأجر الأساسى فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
وقد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم مشكلتى با ختصار كنت اعمل باحد الفنادق بشرم الشيخ وقدمت استقالى واخذت صورة من استماره 6 تامينات ولكنها غير مختومه من مكتب تامينات شرم والمراجع مش ماضى عليها روحت التامينات لاقيت الفندق... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات