الموضوع: تأثير التطورات المعاصرة على القيادة
تأثير التطورات المعاصرة على القيادة
1. بدأ الهرم التنظيمي في المؤسسات الخدمية والصناعية – والذي كان يعد الشكل الأمثل لإدارة أي نشاط – يهتز وتتساقط أحجاره.
2. هناك انطلاقات هائلة للتكنولوجيا في مختلف المجالات.
3. الاتجاه نحو استثمار العنصر البشري عن طريق التعليم والتدريب والخدمات.
4. إذابة الجليد الحكومي الروتيني والاتجاه نحو المرونة والتحرر.
5. اشتداد المنافسة الصناعية والاعتماد على البحث والتطوير كأساس لخلق الميزات التنافسية للمنظمات والدول.
6. سيطرة متزايدة لتكنولوجيا المعلومات، فالمدير في القرن الواحد والعشرين هو مدير معلومات وليس مدير هيكل تنظيمي، والمعلومات أصبحت سلعة تباع وتشترى.
7. توجهات ملحة متصاعدة نحو تكوين تجمعات اقتصادية اقليمية.
8. تعاظم أهمية المستهلك (العميل) وسيادة التوجه التسويقي كأساس للإنتاج.
9. لم يعد البعد الجغرافي عقبة في دورة الاتصالات، حيث فتحت الأسواق أمام منافسات ضارية.
10. لم يعد الزمن عقبة بعد أن أصبح العالم قرية صغيرة، وتنقل لنا وكالات الأنباء خبراً مفاده أن 25% من موظفي الولايات المتحدة اليوم يعملون في منازلهم من خلال التلي وورك Tally–Work كمبيوتر + تليفون لا مكاتب.
11. لم تعد للمادة الخام نفس الأهمية المسبقة باستثناء البترول وفقدت كثير من المعادن قيمتها النسبية، والدليل على ذلك هياكل السيارات المصنوعة من البلاستيك.
12. عالمية الفرص ومن هنا نشأت وامتدت الشركات متعددة الجنسية.
13. انتهاء مفهوم الاستقرار الذي عاشته الإدارة فترة من الزمن، فالإدارة الذكية اليوم هي الإدارة بعدم الاستقرار.
14. المنافسة اليوم ليست على سلعة مادية، إنما هي منافسة على امتلاك القدرات الذهنية فسيظل الإنسان هو عنصر الحسم.
15. انهيار النظم التقليدية.
16. تعظيم مفهوم الابتكار والتطوير.
والسؤال المطروح هو كيفية المواجهة، أو بنفس المعنى كيف تواجه الإدارة هذا الإعصار التغييري؟
القيادة المعاصرة
كيف ستؤثر التغيرات العالمية على طرق الإدارة العربية المعاصرة؟ سؤاليشغل اهتمام أغلب مديري الشركات ورجال الأعمال المهتمين بتطوير أعمالهم وشركاتهملتواكب التغيرات العالمية في... (مشاركات: 2)
الدكتور محمد محمد الهادي، التطورات الحديثة لنظم المعلومات المبنية على الكمبيوتر، دار الشروق، 1993. (مشاركات: 7)
السلام عليكم ..
القيادة المعاصره
كيف ستؤثر التغيرات العالمية على طرق الإدارة العربية المعاصرة؟ سؤال يشغل اهتمام أغلب مديرى الشركات ورجال الأعمال المهتمين بتطوير أعمالهم وشركاتهم لتواكب... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الافاضل : كرماً منكم وتفضلا ، أريد معلومات أو عروض بوربوينت أو كتب الكترونية أو أوراق عمل ، حول التطورات في عصر الادارة ( الادارة في عصر العولمة ، الادارة... (مشاركات: 5)
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية