الموضوع: وزارة العمل تعلن عن وظائف في قطاع التعليم
وزارة العمل تعلن عن وظائف في قطاع التعليم
عمان- أعلنت وزارة العمل، اليوم الأحد، عن توفر فرص عمل في قطاع التعليم.
وقالت الوزارة في بيان اليوم الأحد لها، إن فرص العمل تتضمن: أعضاء هيئة تدريس من حملة الدكتوراه في كافة التخصصات، معلمات صف، معلمات لكافة المراحل الأساسية، مرشدة تربوية، معلمين كافة التخصصات، منسق مادة الرياضيات باللغة الإنجليزية، مدرسي تربية أسلامية للمرحلة الثانوية، مدرسي لغة إنجليزية للمرحلة الثانوية، مدرسي لغة عربية للمرحلة الثانوية، تربية رياضية مع دورة إنقاذ و تدريب سباحة، مشرف، ومشرفة، مهندسة كمبيوتر، أمناء مكتبات، معلم دراما، معلمي مهارات حياتية، مرشدين تربويون للبرنامج الوطني والأجنبي، فنيي مختبرات علوم للبرنامجين، مدرس هندسة كهرباء للمواد الصناعية، عاملات نظافة.
وطلبت الوزارة من الراغبين بالتقدم لهذه الوظائف مراجعة المعرض الوظيفي الدائم في مديرية تشغيل عمان الأولى/العبدلي يوم الثلاثاء 5/ 4/ 2016 أو الاتصال على الرقم 5675791 والدخول على الموقع الوطني للتشغيل www.nees.jo للحصول على المزيد من المعلومات.-(بترا)
تم إغلاق أكثر من 200،000 الشركات الخاصة وصولا في عام واحد لفشلها في تلبية الشروط التي وضعت ضمن برنامج التأميم نقاط تهدف إلى الحد من البطالة بين السعوديين.
وقال تقرير وزارة العمل أن هناك حوالي 1.8... (مشاركات: 0)
أعلنت وزارة العدل عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة لديها بمسمى (مقدر أملاك مساعد، ومحاسب مساعد، ومأمور تنفيذ، وأمين صندوق، ومساح) بالمرتبة السادسة، ولوظيفة (مراقب أمن وسلامة) بالمرتبة الرابعة في بعض... (مشاركات: 0)
إعلان إحصائيات المتجاوزين بعد 15 يوماً .. مصادر لـ"الاقتصادية": «العمل» ليست مخولة بـ «التشهير» بالمنشآت المخالفة
عبد السلام الثميري من الرياض
... (مشاركات: 0)
عمان- اعلنت وزارة العمل عن توفر عدد من فرص العمل للأردنيين في قطاعي الفنادق والمطاعم وقطاع الإنشاءات في مدينة العقبة وفقا لوزارة العمل.
وقالت الوزارة في بيان لها اليوم السبت ان فرص العمل... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تعلن عن توفر فرص عمل لمدربين اردنيين في الخليج (مشاركات: 1)
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.