الموضوع: الدكتور كفاح فياض - الامارات
الدكتور كفاح فياض - الامارات
فاح فياض، لبناني الجنسية ولد في بيروت عام 1964. تخرج من الجامعة الأمريكية اللبنانية (كلية بيروت الجامعية سابقا) عام 1986 حاملا بكالوريوس إدارة أعمال وتطوير الموارد البشرية. كما حصل على دبلوم عليا في التسويق وفن البيع من "كلية كامبردج" من بريطانيا حصل بعدها على دبلوم في التدريب وتابع كفاح فياض تحصيله العلمي ونال شهادة الماجستير في تطوير وتنمية المهارات البشرية ومن ثم حصل على شهادة الدكتوراه في تنمية وتطوير المهارات البشرية مع مرتبة الشرف. يعيش كفاح فياض في دولة الإمارات منذ عام 1987 أسس مركزا فريدا من نوعه في الوطن العربي لتطوير القدرات البشرية تحت اسم "مركز برين باور للتدريب والتطوير" في دبي في شهر مايو 1994 حيث لاقى نجاحا كبيرا وهو يشغل الآن منصب مديره العام ورئيس هيئة التدريب. كما تم اختياره عضوا في الرابطة العالمية للقادة الرواد والتي تعطى الى الذين حققوا نجاحات هامة في الحياة المهنية
يعتبر كفاح فياض من الأشخاص الذين حققوا قفزة نوعية ونتائج ممتازة في فترة زمنية قصيرة خاصة على الصعيد المهني وذلك نتيجة تطبيق التقنيات والتمارين الفعالة والمجربة والتي يعطيها خلال محاضراته. تأثر كثيرا بأنطوني روبنز وتدرب معه درب خلال مشواره المهني آلاف الأشخاص وعدد كبير من كبار الشخصيات والمد راء ورجال الأعمال كذلك موظفي الشركات والمؤسسات الكبرى في دولة الإمارات العربية المتحدة والسعودية والكويت وعمان وقطر والبحرين ولبنان.
حل د. كفاح فياض ضيفا على العديد من الفضائيات والإذاعات العربية. يحب كفاح فياض متابعة سيرة حياة الأشخاص والشركات الناجحة والتعلم منها مما دفعه إلى الكتابة عن قصص الناجحين الذين أسسوا شركات عالمية من الصفر وأصدرها في كتاب فريد من نوعه تحت اسم "حكايات كفاح" والذي كتب مقدمته اللواء ضاحي خلفان تميم قائد عام شرطة دبي كما بالإضافة إلى كتابه الصادر حديثا "أفكار من ذهب". كما لديه العديد من الأشرطة السمعية والتي تساعد المرء على الاستفادة والإفادة في مجال تطوير القدرات والمهارات البشرية والتي عليها يعتمد نجاح الأشخاص في عملهم بشكل خاص وفي الحياة بشكل عام. شعار كفاح فياض في الحياة : إذا كان الأفضل ممكنا فالجيد ليس كافيا.
.ExternalClass .ecxhmmessage P{padding:0px;}.ExternalClass body.ecxhmmessage{font-size:10pt;font-family:Verdana;}شوف المثابرة والعمل والجدّ بيعملوا إيه
سأل أحد الشباب واحداً من المستثمرين... (مشاركات: 3)
لم يكن يحلم يوما أن يصبح شيخا للتجار أو أن يكون صاحب مصانع وتوكيلات، فتحصيله من العلم لم يتعد الكتاب (مكان لتحفيظ القرآن وتعليم اللغة العربية ومبادئ الحساب)، ولم يجد من يسانده، خسر وربح، لم يغتر... (مشاركات: 3)
كان يتطور ، يكبر ، ينمو في عمله ، بحيث أنه لم يقبل أن يبقى في مستوى مدير ب ، إذ سرعان ما استطاع أن يقترب من مديره العام بسرعة قياسية ، قليل من الحنكة وكثير من التزلف جعله يجلس على مقعد نائب المدير... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.