الموضوع: الدكتور كفاح فياض - الامارات
الدكتور كفاح فياض - الامارات
فاح فياض، لبناني الجنسية ولد في بيروت عام 1964. تخرج من الجامعة الأمريكية اللبنانية (كلية بيروت الجامعية سابقا) عام 1986 حاملا بكالوريوس إدارة أعمال وتطوير الموارد البشرية. كما حصل على دبلوم عليا في التسويق وفن البيع من "كلية كامبردج" من بريطانيا حصل بعدها على دبلوم في التدريب وتابع كفاح فياض تحصيله العلمي ونال شهادة الماجستير في تطوير وتنمية المهارات البشرية ومن ثم حصل على شهادة الدكتوراه في تنمية وتطوير المهارات البشرية مع مرتبة الشرف. يعيش كفاح فياض في دولة الإمارات منذ عام 1987 أسس مركزا فريدا من نوعه في الوطن العربي لتطوير القدرات البشرية تحت اسم "مركز برين باور للتدريب والتطوير" في دبي في شهر مايو 1994 حيث لاقى نجاحا كبيرا وهو يشغل الآن منصب مديره العام ورئيس هيئة التدريب. كما تم اختياره عضوا في الرابطة العالمية للقادة الرواد والتي تعطى الى الذين حققوا نجاحات هامة في الحياة المهنية
يعتبر كفاح فياض من الأشخاص الذين حققوا قفزة نوعية ونتائج ممتازة في فترة زمنية قصيرة خاصة على الصعيد المهني وذلك نتيجة تطبيق التقنيات والتمارين الفعالة والمجربة والتي يعطيها خلال محاضراته. تأثر كثيرا بأنطوني روبنز وتدرب معه درب خلال مشواره المهني آلاف الأشخاص وعدد كبير من كبار الشخصيات والمد راء ورجال الأعمال كذلك موظفي الشركات والمؤسسات الكبرى في دولة الإمارات العربية المتحدة والسعودية والكويت وعمان وقطر والبحرين ولبنان.
حل د. كفاح فياض ضيفا على العديد من الفضائيات والإذاعات العربية. يحب كفاح فياض متابعة سيرة حياة الأشخاص والشركات الناجحة والتعلم منها مما دفعه إلى الكتابة عن قصص الناجحين الذين أسسوا شركات عالمية من الصفر وأصدرها في كتاب فريد من نوعه تحت اسم "حكايات كفاح" والذي كتب مقدمته اللواء ضاحي خلفان تميم قائد عام شرطة دبي كما بالإضافة إلى كتابه الصادر حديثا "أفكار من ذهب". كما لديه العديد من الأشرطة السمعية والتي تساعد المرء على الاستفادة والإفادة في مجال تطوير القدرات والمهارات البشرية والتي عليها يعتمد نجاح الأشخاص في عملهم بشكل خاص وفي الحياة بشكل عام. شعار كفاح فياض في الحياة : إذا كان الأفضل ممكنا فالجيد ليس كافيا.
.ExternalClass .ecxhmmessage P{padding:0px;}.ExternalClass body.ecxhmmessage{font-size:10pt;font-family:Verdana;}شوف المثابرة والعمل والجدّ بيعملوا إيه
سأل أحد الشباب واحداً من المستثمرين... (مشاركات: 3)
لم يكن يحلم يوما أن يصبح شيخا للتجار أو أن يكون صاحب مصانع وتوكيلات، فتحصيله من العلم لم يتعد الكتاب (مكان لتحفيظ القرآن وتعليم اللغة العربية ومبادئ الحساب)، ولم يجد من يسانده، خسر وربح، لم يغتر... (مشاركات: 3)
كان يتطور ، يكبر ، ينمو في عمله ، بحيث أنه لم يقبل أن يبقى في مستوى مدير ب ، إذ سرعان ما استطاع أن يقترب من مديره العام بسرعة قياسية ، قليل من الحنكة وكثير من التزلف جعله يجلس على مقعد نائب المدير... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.
برنامج تدريبي يتناول كيفية تطبيق أدوات وتقنيات إدارة المشاريع الهندسية الحديثة ما سيسهم في تحسين قدرة فرق العمل على تحقيق أهداف المشروع بأعلى مستويات الكفاءة والأداء وتعزيز مهارات المشاركين في التعامل مع التحديات والضغوط التي قد تواجههم خلال مراحل المشروع، مع ضمان التزامهم بالمواصفات والمتطلبات الفنية.