النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استفسار عن توزيع العمالة في المؤسسة

#1
الصورة الرمزية yas240
yas240 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
4

استفسار عن توزيع العمالة في المؤسسة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة...


عندي مؤسسة خاصة تجارة الجملة والتجزئة + فرع للمؤسسة التشييد والبناء.


1- بيانات المؤسسة الرئيسية الخاصة بالجملة والتجزئة.

حجم المؤسسة الحالي : صغير.
عدد العمالة السعودية : 5 .
عدد العمالة الوافدة : 25 .
اجمالي العمالة : 30 عامل.
نطاق المؤسسة اخضر منخفظ.
نسبة التوطين: 16.67%.


2- بيانات فرع المؤسسة الخاص في التشييد والبناء.

حجم الفرع الحالي : متوسط.
عدد العمالة السعودية : 7.5 .
عدد العمالة الوافدة : 48.25 .
اجمالي العمالة : 55.75 عامل.
نطاق الفرع اخضر مرتفع.
نسبة التوطين : 13.45%.



فالسؤال : ايش افضل طريقة لتوزيع العمالة على المنشأتين..؟؟

وهل نحتاج الى زيادة في السعودة او نقل العمالة للتوافق بين المنشأتين..؟؟

وهل اذا تم نقل 10 عمال وافده من المنشأة الفرعية (حجم الكيان متوسط) الى المنشأة الرئيسية (حجم الكيان صغير) لكي ينتقل حجم المنشأة الفرعية من المتوسط الى الصغير وتصبح المنشأتين في الكيان الصغير. مع زيادة 2 عمال سعوديين للمنشأة الرئيسية لكي تصبح في الكيان الاخضر متوسط.
هل هذا الاجراء جيد للمنشأة ككل.



الرجاء منكم افادتنا بما هو مفيد وبما يلزم عمله..


ولكم مني جزيل الشكر والتقدير...
أخوكم / ابو احمد..
التعديل الأخير تم بواسطة yas240 ; 13/4/2016 الساعة 17:43

إقرأ أيضا...
أل عيد لالحاق العمالة بالخارج يوجد لدينا جميع العمالة المدربة

(مشاركات: 6)


استفسار : ما هي المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة ؟

ما هي المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة ؟ (مشاركات: 5)


استراتيجيات تخفيض العمالة بالشركات : برنامج عملي لتخفيض العمالة بالشركة

المصدر : بحث ادارة الموارد البشرية من اعداد: محمود فرج حسين استراتيجيات تخفيض العماله هناك اسباب قد تدعو الاداره الى ضروره اتباع برنامج محدد للاستغناء (مشاركات: 0)


المؤسسة العامة للتأمينات : نظام التقاعد لا يفرق بين الرجل والمرأة.. والسيدات يستفدن من جميع الخدمات التي تقدمها المؤسسة

سعادة رئيس تحرير صحيفة «الرياض» السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إشارة إلى الخبر المنشور بصحيفة «الرياض» بالعدد رقم (١٥٩٦٣) الصادر يوم الخميس الموافق ١٥/٤/١٤٣٣ه بعنوان: «النساء يطالبن بمساواتهن... (مشاركات: 0)


كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل

كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى مصر لدول... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


جلسات إرشاد الآباء وتربية الابناء تربية صحيحة

تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.


كورس نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015

كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


برنامج التسويق الإلكتروني للخدمات الفندقية والسياحية

برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي


أحدث الملفات والنماذج