النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استفسار عن توزيع العمالة في المؤسسة

#1
الصورة الرمزية yas240
yas240 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
4

استفسار عن توزيع العمالة في المؤسسة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة...


عندي مؤسسة خاصة تجارة الجملة والتجزئة + فرع للمؤسسة التشييد والبناء.


1- بيانات المؤسسة الرئيسية الخاصة بالجملة والتجزئة.

حجم المؤسسة الحالي : صغير.
عدد العمالة السعودية : 5 .
عدد العمالة الوافدة : 25 .
اجمالي العمالة : 30 عامل.
نطاق المؤسسة اخضر منخفظ.
نسبة التوطين: 16.67%.


2- بيانات فرع المؤسسة الخاص في التشييد والبناء.

حجم الفرع الحالي : متوسط.
عدد العمالة السعودية : 7.5 .
عدد العمالة الوافدة : 48.25 .
اجمالي العمالة : 55.75 عامل.
نطاق الفرع اخضر مرتفع.
نسبة التوطين : 13.45%.



فالسؤال : ايش افضل طريقة لتوزيع العمالة على المنشأتين..؟؟

وهل نحتاج الى زيادة في السعودة او نقل العمالة للتوافق بين المنشأتين..؟؟

وهل اذا تم نقل 10 عمال وافده من المنشأة الفرعية (حجم الكيان متوسط) الى المنشأة الرئيسية (حجم الكيان صغير) لكي ينتقل حجم المنشأة الفرعية من المتوسط الى الصغير وتصبح المنشأتين في الكيان الصغير. مع زيادة 2 عمال سعوديين للمنشأة الرئيسية لكي تصبح في الكيان الاخضر متوسط.
هل هذا الاجراء جيد للمنشأة ككل.



الرجاء منكم افادتنا بما هو مفيد وبما يلزم عمله..


ولكم مني جزيل الشكر والتقدير...
أخوكم / ابو احمد..
التعديل الأخير تم بواسطة yas240 ; 13/4/2016 الساعة 17:43

إقرأ أيضا...
أل عيد لالحاق العمالة بالخارج يوجد لدينا جميع العمالة المدربة

(مشاركات: 6)


استفسار : ما هي المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة ؟

ما هي المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة ؟ (مشاركات: 5)


استراتيجيات تخفيض العمالة بالشركات : برنامج عملي لتخفيض العمالة بالشركة

المصدر : بحث ادارة الموارد البشرية من اعداد: محمود فرج حسين استراتيجيات تخفيض العماله هناك اسباب قد تدعو الاداره الى ضروره اتباع برنامج محدد للاستغناء (مشاركات: 0)


المؤسسة العامة للتأمينات : نظام التقاعد لا يفرق بين الرجل والمرأة.. والسيدات يستفدن من جميع الخدمات التي تقدمها المؤسسة

سعادة رئيس تحرير صحيفة «الرياض» السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إشارة إلى الخبر المنشور بصحيفة «الرياض» بالعدد رقم (١٥٩٦٣) الصادر يوم الخميس الموافق ١٥/٤/١٤٣٣ه بعنوان: «النساء يطالبن بمساواتهن... (مشاركات: 0)


كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل

كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى مصر لدول... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التسويق الاستراتيجي للأجهزة والمعدات الطبية

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


كورس تدريبي في تنظيم وهيكلة ادارة العلاقات العامة

كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.


دبلومة تأهيل الشيف المحترف

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.


كورس الكتابة الادارية الإحترافية

برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية


أحدث الملفات والنماذج