النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نصيحة للمديرين:عليكم مكافأة موظفيكم

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    نصيحة للمديرين:عليكم مكافأة موظفيكم



    تدعو البحوث الخاصة بالأسباب، التي تدعو الموهوبين الى البقاء في المنظمة، هي اساس الطرق التالية التي يمكنك ان تظهر بها للعاملين معك انك تقدرهم:

    وقت خاص معك: تناول الغداء مع احد العاملين واسأله مثل: «ماذا يجب على عمله لكي تظل معي في الفريق؟»، «ماذا يمكن عمله لكي يجعل حياتك في العمل اسهل؟» ماذا يمكنني عمله لكي اكون اكثر دعما في مساعدتك؟»
    حديث مريح بشأن المستقبل: اجر محادثة بشأن المستقبل المهني في مكان هادئ خاص- خارج الموقع، اذا كان ذلك ممكن، اطرح الاسئلة التالية في البدء:
    «ما أكثر شيء يمتعك في عملك او في وظيفتك؟» ما اقل شيء؟ «اي من المواهب التي تملكها لم استخدمها بعد؟»، «ما الوظائف التي تأمل في المستقبل ان تشغلها؟».
    امكانيات النمو: دع العاملين يختارون من قائمة المشروعات المحتملة، أو الواجبات او المهام، التي يمكن ان تثري عملهم. اخضع للتشذيب: اطلب من الموظف الذي لم تتفق معه ابدا ان يشترك معك في مناقشة حول الطريقة التي يمكن ان تعملا بها سويا بشكل افضل، انصت بحرص وعناية ولا تدافع عن نفسك، ثم خطوة إلى الأمام بأن تغير سلوكا واحدا على الاقل من تصرفاتك.
    تصرف استثنائي للمرح: امنح احد الموظفين كوبونات تعطيه فرصة صرف مبلغ مثلا او ان تعطيه حق الحصول على وقت للراحة، أو يقضي وقتا في المرح اثناء العمل، ويمكن ان يشمل هذا التصرف او السماح كل اعضاء الفريق.
    مزج العمل بالعاطفية: اقم افطارا عاطفيا لكل العاملين، او للفريق، أو لكل شخص على حدة واطرح اسئلة مثل: «ماذا يجب ان تعمل عموما؟ في العمل؟ وخارج العمل؟ قم بعملية عصف ذهني التزاما بمساعدتهم على بناء مزيد مما يحبونه في يوم العمل الذي يقضونه، كما يمكن ان تطلب من احد العاملين ان يكتب ست طرق يود ان يكافأ بها، وأي شيء يصلح كاقتراح القاعدة الوحيدة، ان نصف الافكار الست يجب ان تكون منخفضة التكلفة أو بلا كلفة.
    فرصة للتعبير عن الأفكار وتفريغ الهموم: جهز 12 بطاقة الوقت الانصات .. بطاقة واحدة لكل شهر، وتمنح كل بطاقة احد العاملين حق الحديث حول اي شيء، يود قوله لمدة 20 دقيقة، ومهمتك اثناء الحديث لا علاقة لها بالفهم، عليك ان تسمع فقط.


    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    حجازي (1/2/2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية حجازي
    حجازي غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    مدير اداري
    المشاركات
    2,456
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ حجازي

    رد: نصيحة للمديرين:عليكم مكافأة موظفيكم

    مشكور معلومات جيدة ومفيدة والمدراء بحاجة لها .

موضوعات ذات علاقة
مكافأة نهاية الخدمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحكم بكل خير انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ هل يسمح نظام العمل... (مشاركات: 9)

خلاصات أفكار للمديرين المبدعين
مهنة الإدارة ليست نظرية لفهم العمليات , بل هي ممارسة لصنع العلاقات.  انماط الذكاء : - 1. ذكاء نظري : - دراسة – تحصيل – التعامل مع المعلومات النظرية... (مشاركات: 5)

للمديرين لا تضع كل البيض في سلة واحدة
للمديرين لا تضع كل البيض في سلة واحدة تعلم كيفية المجازفة واتخاذ القرارات الملف في المرفقات على هيئة pdf (مشاركات: 3)

السلام عليكم .... اريد نصيحة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة انا خريج كلية زراعة عين شمس قسم قتصاد زراعى وانا ناوى اأخذ دبلومة hr ومش عارف اتؤكل على الله واخدها ولا مش هيبقى ليها... (مشاركات: 5)

زكاة مكافأة نهاية الخدمة
المقدمــة الحمد لله ، والصلاة والسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وبعد ، فإن من القضايا المعاصرة التي لها مساس بتطبيق أحكام الزكاة في مجال أوعية الوجوب ( جمع... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات