الموضوع: داود أوغلو يطمئن المستثمرين بخصوص استقرار المناخ الاقتصادي في البلاد
داود أوغلو يطمئن المستثمرين بخصوص استقرار المناخ الاقتصادي في البلاد
طمأن رئيس الوزراء التركي، رئيس حزب العدالة والتنمية الحاكم، أحمد داود أوغلو، المستثمرين الأجانب والمحليين بخصوص استقرار المناخ الاقتصادي في البلاد، بعد إعلانه نيته عدم الترشح لرئاسة الحزب خلال المؤتمر الاستثنائي العام المزمع عقده يوم 22 مايو/أيار الجاري.
جاء ذلك خلال تصريحات أدلى بها داود أوغلو، اليوم الخميس في مؤتمر صحفي، في مقر رئاسة حزب العدالة والتنمية بالعاصمة أنقرة، بعد اجتماع اللجنة التنفيذية للحزب.
وحسب ديلي صباح، أوضح داود أوغلو أن الحكومة الحالية عملت ولا زالت تعمل بكل طاقتها لتنفيذ كل المشاريع الكبرى التي أعلنت الدولة عنها، مؤكداً أن حكومات العدالة والتنمية ستواصل قيادتها لتركيا على مدار السنوات القادمة، ولن تسمح بحدوث فوضى أو عدم استقرار من الناحية الاقتصادية.
وأعلن داود أوغلو أنه قرر عقد مؤتمر عام استثنائي للحزب في الثاثي والعشرين من مايو الجاري، كما أعلن نيته عدم الترشح لرئاسة الحزب خلال المؤتمر حرصاً منه على وحدة الصف داخل الحزب.
ارفق لكم اليوم بحث بعنوان :
اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين
يحتوى الموضوعات التالية
الفصـــــل الأول : الإطار العام للبحث (مشاركات: 3)
تعريف المناخ التنظيمي
organizational climate - climat de l'organisation
هو مجموعة المحددات والقيود والمتغيرات البيئية التى تتعلق بنظم الاشراف المتاحة، ومدى ادراك المرؤسين لها، وكذلك القيم... (مشاركات: 0)
مطلوب لشـــــركو أبو داود للتوزيع---مطلوب مندوبين مبيعات في صعيد مــصر
اولا:- محافظة المنيا-مطلوب عدد 10 مندوبين + 8 عتالين - -
ثانيا:- محافظة أسيوط - مطلوب 6 مندوبين + 15 عتالين -
ثالثا:-... (مشاركات: 0)
لعل أن هناك فرق بين المناخ التنظيمي و المناخ الاجتماعي في المنظمة، و كل مناخ يرمي أشياء تتعلق به ، فمثلا المناخ التنظيمي يعرفه كل من لتوين و سترينجر بأنه مجموعة من الخصائص التي تميز يبيئة العمل في... (مشاركات: 0)
عشر قواعد لتحقيق استقرار دائم فى الحياة
وفي بحثك لتحقيق حياة ناجحة عليك أن تتعامل مع التغيير. هناك عشر قواعد تربط بين الاستقرار والتغيير: (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية