الموضوع: الأناقة من عوامل نجاح مقابلة العمل .. نصائح تضمن لك الوظيفة
الأناقة من عوامل نجاح مقابلة العمل .. نصائح تضمن لك الوظيفة
سراويل الجينز
لماذا يُنصح بعدم غسل سروال الجينز في الغسالة؟
خلطات طبيعية لبشرة نقية
أناقة الرجل لا يجب أن تكون أثناء الخروجات والسهرات فقط، ولكن مقابلات التوظيف تحتم عليك أيضا أن تكون في كامل هندامك وأناقتك.
ولأن الإنطاع الأول يدوم دائماً، فيجب عليك أن تكون حريصاً خلال ذهابك لعمل مقابلة في عمل جديد، وتذكر أن وظيفة أحلامك قد تتوقف على مظهرك وأناقتك، لذا يجب أن تحرص على الإهتمام بهما وهناك مجموعة من النصائح التي يجب أن تتذكرها وقت تحضيرك لملابس أي لقاء عمل جديد وبخاصة الألوان.
ملابس تعبر عنك
قم باختيار أنماط وخامات جيدة، ويجب أن ترتدي شئ يركز على مهاراتك وتجاربك ومؤهلاتك.
ثقافة الشركة
وفقا للوظيفة التي تقدمت عيها، حاول أن تكون الألوان التي ترتديها مناسبة لثقافة الشركة التي تجري المقابلة بها، فإذا كانت وظيفة في المبيعات فحاول أن يكون اللون مبدع، وإذا كانت في منظمة غير ربحية يمكن أن يكون اللون باهت قليلا.
ابتعد عن الكاجوال
لا يفضل على الإطلاق ارتداء الملابس الكاجوال في مقابلات العمل لأن من شأنها عكس صورة من عدم الإلتزام عنك.
ألوان محايدة
تجنب اختار الألوان الزاهية أو الملابس الملفتة للنظر، واعتمد على الألوان المحايدة خاصة الرمادي أو البني أو الأسود.
البني رمز الهدوء
إذا كنت تريد الهدوء لمن يجري معك المقابلة وعدم إثارة إنفعالاته، فحاول أن ترتدي اللون البني المحايد.
الأرزق رمز الثقة
ينقل اللون الأزرق مشاعر الثقة والسلطة والتحكم للآخرين، لذا ركز عليه في ملابس مقابلات العمل.
التطور في الرمادي
اللون الرمادي ينقل الرغبة في التطور للأفضل، ويعكس صورة إيجابية عنك في المقابلة.
قوة الشخصية في الأسود
يتعبر اللون الأسود هو اللون الشعبي السائد، وينقل قوة شخصيتك، وقدرتك على الإدارة والسيطرة لمن يجري معك المقابلة.
تجنب الأحمر
لا يفض ارتداء اللون الأحمر في مقابلات العمل، لأنه يدل على عاطفة كبيرة في وقت تحتاج فيه إلى العملية أكثر.
تجنب الحذاء الرياضي
ارتداء الحذاء الرياضي أثناء مقابلة العمل، قد يعطي انطباعا أنك لا تكترث للعمل ولا تفصل بين الحياة العامة وحياتك العملية وقد يتسبب في ضياع فرصة الوظيفة.
اختار المشروع الذي يناسبك ويحقق لك أعلى دخل وتعلم كل ما يمكنك معرفته عنه .
قبل تنفيذ المشروع قم بتقييم نقاط ضعف عملك ونقاط قوته بقياس احتياجات السوق وتكلفة التنفيذ والعائد المتوقع .
اختار مكان... (مشاركات: 0)
نصائح ( لسان حال مسؤول مقابلة العمل )
7 نقاط تهم مسؤول الموارد البشرية الذى سيعقد معك المقابلة
7 نصائح لك قبل الذهاب لمقابلة العمل
غالباً عندما تتحدد معك مقابلة عمل ، فستتقابل... (مشاركات: 0)
معظم النصائح الخاصّة بمقابلات العمل تتعلّق بكيفية تقويم مهارات الشخص المرشّح لشغل الوظيفة، إذا كنت أنت الشخص الذي يجري المقابلة مع المرشح، وبكيفية إظهار مهاراتك إذا كنت أنت المرشّح لشغلها – بحيث تظهر... (مشاركات: 0)
التوظيف فى وضعنا الحالى يعتمد بشكل أساسى على العمل الجماعى حيث أن طبيعة العمل تعتمد على الإبتكار الناتج عن المشاركة , ويعتبر العمل الجماعى أكثر دقة من العمل الفردى حيث أنه ناتج عن مشاركة عده... (مشاركات: 0)
إذا كنت تستعدين لإجراء مقابلة عمل، فعليك الحذر من الوقوع في هذه الأخطاء..
1- قَولك "هذه وظيفة أحلامي":
قول هذه العبارة حتى لو كنتِ صادقة في قولها أمر خاطئ، لأنها من العبارات التقليدية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .