السلام عليكم
ارجو المساعدة فى كيفية وضع الدرجات الوظيفية اي كان مجال الشركة مع امثلة عملية بشكل شامل على الاقل لادارة واحدة
وشكرا
السلام عليكم
ارجو المساعدة فى كيفية وضع الدرجات الوظيفية اي كان مجال الشركة مع امثلة عملية بشكل شامل على الاقل لادارة واحدة
وشكرا
تعريف طريقة التدرج Grading Methods -méthodes de gradation هى احدى طرق تقييم الوظائف، التى تقوم على أساس وجود فروق طبيعية مترجة داخل أى مدى وظيفى، تمثل درجات طبيعية في مستويات صعبة ومسئولية الوظائف... (مشاركات: 0)
كيف يمكن اعداد جدول للدرجات الوظيفية مع جدول للرواتب الشهرية (مشاركات: 1)
السلام عليكم أنا بصدد كتابة بحث الماجستير عن جودة الحياة الوظيفية ،، فياريت من يقدر يساعدني في إيجاد مراجع سواءاً كانت كتب أو رسائل أو مجلات متخصصة أو مواقع إنترنت يفيدنا .. علماً بأني على إستعداد... (مشاركات: 1)
وضع اسلوب للمقابلة وتحديد المسميات الوظيفية لاختيار الاشخاص لكل نرجو المساعدة (مشاركات: 0)
ارجو المساعدة فى تحديد الدرجات الوظيفية داخل شركات مبيعات الملابس الكبرى .على ان تشمل جميع الادارات ,حتى صاحب العمل , وليس فقط ادارة المبيعات (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.