الموضوع: معلومه عن المدخل الكمى فى الاداره
معلومه عن المدخل الكمى فى الاداره
· السلوك التنظيمى : -
- التصرفات والافعال وردود الافعال ، المنظمة يمثل فيها (سلوكه – مصلحة حكومية – هيئة ) ويسمى سلوك المنظمة .
- افعال وتصرفات المنظمة :-
1- مراعاة الاسعار ومنتجاتها . 2- منظمة تراعى البيئة فى منتجاتها .
· المدخل الكمى فى ادارة الموارد البشرية : -
- ادارة الموارد البشرية : -
ü يطلق عليها ادارة المستخدمين وايضاً ادارة شئون عاملين وادارة القوى العاملة - ومازالت بعض المنظمات تحقق بهذا الاسم ادارة شئون عاملين مع القرن 21 ، والنظام العالمى الجديد والتى تعمل على نظام تنافسى جديد واصبحت الموارد البشرية احد اهم عوامل التنافس بين المنظمات .
ü فى مصر يشكو من زيادة السكان – هؤلاء السكان يشكلون الموارد البشرية من القرن 21 واصبحت الحرفة الكامنة فى شئون البشر اهم واعلى من الاعوام والخامات .
ü تحتل اليابان مقعد الصدارة بين الدول ( بفضل الموارد البشرية ) مع العلم ان اليابان تعانى من ندرة الموارد البشرية .
س / ماذا يعنى كلمة مدخل ؟
ج / الطريقة او المنهج – الكيفية – الالية التى يتم دراسة بها الموارد البشرية وتوجد عدة اساليب لدراسة الموارد البشرية منها .
س/ ماهى مداخل ادارة الموارد البشرية ؟
1- المدخل الاقتصادى : اقتصاديات العمل .
2- المدخل الوظيفى : يتناول كافة وظائف الادارة الموارد البشرية (شئون عاملين ) .
س / ماهى وظائف المنظمة ؟
1- انتاج 2- التسويق 3- الاستثمار ( الادارة المالية ) .
4- وظيفة الشراء او التخزين 5- العلاقات العامة 6- البحوث والتطوير .
الاستثمار :-
- هو توظيف الاموال فى اوعيه وقوانين استثمارية يهدف الى جنى ثمار او العائد والتضحية باموال حالية مؤكد للحصول على اكبر منها مستقبلاً وغير مؤكده .
وظائف المدير : هى وظائف الادارة
1- التخطيط 2- التنظيم 3- التوجيه 4- الرقابة
5- اتخاذ القرار 6- حل المشكلات .
& الموارد البشرية بالنسبة للدولة &
1- ادارة قوى عامله :-
أ#- تقييم على التقدير الاشياء بناءً على المزايا والعيوب .
ب#- تحديد الاجور (هيكل الاجور ) ، اما بطريقة الزمن او طريقة الانتاج .
ت#- تقييم الاداء العاملين وهو بيزيد من الكفاءة
ü طريقة توزيع اجبارى قديماً من خلال الرئيس او المدير المباشر .
ü طريقة 360 هو تقييم كل الاطراف بعضهم البعض .
2- الاستقطاب : -
- بالنسبة للعمالة للتعيين من داخل الشركة او من الخارج خريج جديد .
3- المدخل السلوكى :-
- يتناول سلوكيات العاملين (العلاقات الانسانية بين العاملين ) .
- العلاقة بين الرئيس والمرؤسين – مناخ المنظمة – الابتكار والتجديد .
4- المدخل التنظيمى :-
- النظام هو مجموعة من الاجزاء المتكاملة والمتداخلة والمتفاعله معا كل جزء يؤثر فى الاجزاء الاخرى العلاقات فى النظام متداخلة تعمل سوياُ لتحقيق هدف معين اول ظهور للنظام علم الحياة (البيولوجى ) .
- جسم الانسان : عبارة عن نظام يتكون من مجموعة من الاجزاء المتداخله والمتفاعله معاً تعمل سوياً لتحقيق هدف النظام .
- النظام المفتوح : هو الذى يتأثر بالبيئة ويتأثربها .
- البيئة : كل مايحيط بالكائن الحى – تعامل الالات مع البيئة فى نظام مفتوح .
- نظام فى الادارة : تعنى رؤية لكمية الاشياء .
5- المدخل القانونى 6- المدخل المعلومات .
دراسة المادة = المدخل الكمى × وصفى نوعى الكيفى .
- المدخل الكمى : هى لغة الارقام باستخدام الاساليب الرياضية والاحصائية ونماذج بحوث العمليات فى اتخاذ القرارات وحل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية فى منظمات الاعمال .
- المدرسة الكمية : -
أ#- مدرسة علم الادارة – المدرسة الرياضية – مدرسة بحوث فى العمليات .
ب#- ظهرت اثناء الحرب العالمية الثانية فى المجال ثم انتقل الى راس المال والاعمال والادارة .
ت#- صفاته : موضوعى قائم على اسس علمية .
ث#- المساحة : هى عبارة عن مجموع مساحات المربعات داخل اى شكل .
ج#- المحيط : طول الخط الخارجى الذى يحدد الشكل .
ح#- فى عام 1965 تم استخدام المدرسة الكمية فى ادارة الموارد البشرية ولذلك القرار الخاطئ يترتب عليه لكنه يستخدم المدرسة الكمية فى ادارة الموارد البشرية .
فى عصر العولمة وأقتصاديات السوق القائمه على التجارة الحرة والتوجه إلى الخصخصة والمنافسة القوية وقصر عمر المنتجات والخدمات في الأسواق نتيجة للتطوير والابتكار المستمرين وصعوبة أرضاء العميل .
- ... (مشاركات: 0)
هل هناك أى شركه في السعوديه يوجد لديها سياسه تسديد رسوم استقدام الموظف للعائله لاول استقدام؟
برجاء المساعده .. (مشاركات: 1)
مرحلة المدخل التكاملي في التطوير التنظيمي:-
بحثت هذه المرحلة في ضرورة التركيز على قضايا القوة والنزاع التنظيمي والتغير في الجوانب التنظيمية حيث دعت هذه المرحلة من الفكر التنظيمي الى ضرورة الاهتمام... (مشاركات: 0)
اتمنى ان لا تبخلوا علينا باقتراحاتكم في الموضوع:) (مشاركات: 1)
https://www.lakii.com/vb/smile/12-36.gif
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشلونكم و شخباركم .........https://www.lakii.com/vb/smile/15_45.gif (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –