يعتير هذا الفصل تعسفيا ومن حقك المطالبة برواتبك الي نهاية العقد كاملا . لانه لا يجوز فصلك وانت في اجازتك السنوية الا في حالة واحدة وهي تاخرك في الاجازة اكثر من 15 يوم دون اذن فقط . كما انه لابد من اخطارك بأنذار بالفصل اولا . القانون معك تماما ومن حقك المطالبة بذلك بشكل ودي او اللجوء لمكتب العمل والتقدم بشكوي للضرر .