النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

    السلام عليكم
    امل منكم الأفادة ولكم خالص الشكر والتقدير ...
    اعمل في شركة بالقطاع الخاص وتقدمت باجازة سنوية وتم اعتمادها من المدير المباشر ولم انتظر تعميد ادارة الموارد البشرية وبعد انتهاء الأجازة يفاجئني مدير الموارد البشرية بطلب فتح محضر تحقيق باعتباري غائب عن العمل فرفضت التحقيق لكوني لم اكن غائب عن العمل بل في اجازة علما بان مرتبي نزل كامل مكمل وبعد رفضي اصدر مدير الموارد البشرية امر بفصلي من العمل علما باني علي راس العمل لأكثر من سنتين ونصف ولم يسبق بان وجه الي انذار لأي سبب خلال تلك الفترة ,,,
    هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟ وما علي فعله ؟

    ولكم خالص الشكر والتقدير

  2. #2
    الصورة الرمزية MR taher ali
    MR taher ali غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    26

    رد: هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

    يعتير هذا الفصل تعسفيا ومن حقك المطالبة برواتبك الي نهاية العقد كاملا . لانه لا يجوز فصلك وانت في اجازتك السنوية الا في حالة واحدة وهي تاخرك في الاجازة اكثر من 15 يوم دون اذن فقط . كما انه لابد من اخطارك بأنذار بالفصل اولا . القانون معك تماما ومن حقك المطالبة بذلك بشكل ودي او اللجوء لمكتب العمل والتقدم بشكوي للضرر .

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    محاماه وقانون
    المشاركات
    14

    رد: هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

    هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي عبدالله القاسم هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟
    السلام عليكم
    امل منكم الأفادة ولكم خالص الشكر والتقدير ...
    اعمل في شركة بالقطاع الخاص وتقدمت باجازة سنوية وتم اعتمادها من المدير المباشر ولم انتظر تعميد ادارة الموارد البشرية وبعد انتهاء الأجازة يفاجئني مدير الموارد البشرية بطلب فتح محضر تحقيق باعتباري غائب عن العمل فرفضت التحقيق لكوني لم اكن غائب عن العمل بل في اجازة علما بان مرتبي نزل كامل مكمل وبعد رفضي اصدر مدير الموارد البشرية امر بفصلي من العمل علما باني علي راس العمل لأكثر من سنتين ونصف ولم يسبق بان وجه الي انذار لأي سبب خلال تلك الفترة ,,,
    هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟ وما علي فعله ؟

    ولكم خالص الشكر والتقدير
    نعم يعتبر الفصل تعسفي ولايحق لمدير الموارد البشرية تطبيق الفصل عليك

    والله اعلم

  4. #4
    الصورة الرمزية حسام رياض
    حسام رياض غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    2
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ حسام رياض

    رد: هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

    نعم يعتبر فصل تعسفى، ومن حقك اللجوء لمكتب العمل المختص
    لعمل اللازم حسب نظام العمل السعودى
    والله الموفق

موضوعات ذات علاقة
فصل تعسفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... كل عام وانتم بخير لدي مشكله واود طرحها عليكم واريد ان استفيد من خبراتكم وظيفتي هي مدير موارد بشرية وتمت محاربتي من... (مشاركات: 5)

فصل تعسفي
السلام عليكم ورحمة الله اخواني الكرام ابارك لكم جميعا قدوم شهر الخير والرحمة واسأل الله ان يتقبل صيامكم وقيامكم لدي استفسار واتمنى من أهل الخبرة افادتي ... (مشاركات: 1)

هل العقد يعتبر لاغي اذا لم ابدا في مباشرة العمل
قمت بتوقيع عقد مع شركة وانا مازالت علي كفالة شركة اخري بالسعودية علي ان اقوم بنقل الكفالة و في العقد يوجد نص صريح يبا سريان هذا العقد من تاريخ مباشرة العمل... (مشاركات: 1)

فصل تعسفي -مدار الهدى الاهلية بالرياض
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته الى من يهمه الامر عند عودة المعلمين للعام الدراسي الجديد 1433\34 بدا الدوام و حضر جميع المدرسين الى نفس المدرسة التي كانوا... (مشاركات: 0)

قصة شاب مع زوجة أمام مسجد ..؟؟؟ عِبره لمن يعتبر
كان في شاب اسمه حمد وعنده صاحب اسمه وائل .. وكانوا لا يخافون الله فيما يفعلون .. وفي مره من المرات قال وائل لحمد أنا تعرفت على زوجة امام المسجد .. وهي... (مشاركات: 4)

طلب التسجيل في دورة تدريبية
أحدث المرفقات
الكلمات الدلالية