النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

11/6/2016 06:28 #1
الصورة الرمزية علي عبدالله القاسم
علي عبدالله القاسم
علي عبدالله القاسم غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

السلام عليكم
امل منكم الأفادة ولكم خالص الشكر والتقدير ...
اعمل في شركة بالقطاع الخاص وتقدمت باجازة سنوية وتم اعتمادها من المدير المباشر ولم انتظر تعميد ادارة الموارد البشرية وبعد انتهاء الأجازة يفاجئني مدير الموارد البشرية بطلب فتح محضر تحقيق باعتباري غائب عن العمل فرفضت التحقيق لكوني لم اكن غائب عن العمل بل في اجازة علما بان مرتبي نزل كامل مكمل وبعد رفضي اصدر مدير الموارد البشرية امر بفصلي من العمل علما باني علي راس العمل لأكثر من سنتين ونصف ولم يسبق بان وجه الي انذار لأي سبب خلال تلك الفترة ,,,
هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟ وما علي فعله ؟

ولكم خالص الشكر والتقدير
رد مع اقتباس رد مع اقتباس
15/6/2016 09:31 #2
الصورة الرمزية MR taher ali
MR taher ali
MR taher ali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
29

رد: هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

يعتير هذا الفصل تعسفيا ومن حقك المطالبة برواتبك الي نهاية العقد كاملا . لانه لا يجوز فصلك وانت في اجازتك السنوية الا في حالة واحدة وهي تاخرك في الاجازة اكثر من 15 يوم دون اذن فقط . كما انه لابد من اخطارك بأنذار بالفصل اولا . القانون معك تماما ومن حقك المطالبة بذلك بشكل ودي او اللجوء لمكتب العمل والتقدم بشكوي للضرر .
رد مع اقتباس رد مع اقتباس
4/7/2016 12:15 #3
الصورة الرمزية المتفائل99
المتفائل99
المتفائل99 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
14

رد: هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي عبدالله القاسم هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟
السلام عليكم
امل منكم الأفادة ولكم خالص الشكر والتقدير ...
اعمل في شركة بالقطاع الخاص وتقدمت باجازة سنوية وتم اعتمادها من المدير المباشر ولم انتظر تعميد ادارة الموارد البشرية وبعد انتهاء الأجازة يفاجئني مدير الموارد البشرية بطلب فتح محضر تحقيق باعتباري غائب عن العمل فرفضت التحقيق لكوني لم اكن غائب عن العمل بل في اجازة علما بان مرتبي نزل كامل مكمل وبعد رفضي اصدر مدير الموارد البشرية امر بفصلي من العمل علما باني علي راس العمل لأكثر من سنتين ونصف ولم يسبق بان وجه الي انذار لأي سبب خلال تلك الفترة ,,,
هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟ وما علي فعله ؟

ولكم خالص الشكر والتقدير
نعم يعتبر الفصل تعسفي ولايحق لمدير الموارد البشرية تطبيق الفصل عليك

والله اعلم
رد مع اقتباس رد مع اقتباس
22/8/2016 12:03 #4
الصورة الرمزية حسام رياض
حسام رياض
حسام رياض غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

نعم يعتبر فصل تعسفى، ومن حقك اللجوء لمكتب العمل المختص
لعمل اللازم حسب نظام العمل السعودى
والله الموفق
رد مع اقتباس رد مع اقتباس
« اجراءات اصدار رخص البناء في السعودية | هل يحق لادارة الموارد البشرية اتخاذ هذا القرار »
إقرأ أيضا...
فصل تعسفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... كل عام وانتم بخير لدي مشكله واود طرحها عليكم واريد ان استفيد من خبراتكم وظيفتي هي مدير موارد بشرية وتمت محاربتي من قبل شخص اعلى منصب مني بوظيفة نائب الرئيس... (مشاركات: 5)

فصل تعسفي

السلام عليكم ورحمة الله اخواني الكرام ابارك لكم جميعا قدوم شهر الخير والرحمة واسأل الله ان يتقبل صيامكم وقيامكم لدي استفسار واتمنى من أهل الخبرة افادتي انا مواطن سعودي متقاعد من العسكرية تقاعد... (مشاركات: 1)

هل العقد يعتبر لاغي اذا لم ابدا في مباشرة العمل

قمت بتوقيع عقد مع شركة وانا مازالت علي كفالة شركة اخري بالسعودية علي ان اقوم بنقل الكفالة و في العقد يوجد نص صريح يبا سريان هذا العقد من تاريخ مباشرة العمل ولم ابدا في اجراءات نقل الكفالة والان... (مشاركات: 1)

فصل تعسفي -مدار الهدى الاهلية بالرياض

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته الى من يهمه الامر عند عودة المعلمين للعام الدراسي الجديد 1433\34 بدا الدوام و حضر جميع المدرسين الى نفس المدرسة التي كانوا يعملون فيها خلال العام المنصرم تفاجات... (مشاركات: 0)

قصة شاب مع زوجة أمام مسجد ..؟؟؟ عِبره لمن يعتبر

كان في شاب اسمه حمد وعنده صاحب اسمه وائل .. وكانوا لا يخافون الله فيما يفعلون .. وفي مره من المرات قال وائل لحمد أنا تعرفت على زوجة امام المسجد .. وهي تبغاني أجيها البيت .. وانا أخاف يطب... (مشاركات: 4)

دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة PMI-RMP - التأهيل لشهادة أخصائي ادارة المخاطر في ادارة المشاريع

دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.

دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.

برنامج مكافحة الإحتيال والفساد في الشركات

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب

دبلوم مدير الجودة المعتمد

اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.

دورة إعداد وتأهيل المتحدث الجماهيري - Public Speaker

هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.

أحدث الملفات والنماذج