الموضوع: قرار سعودة مهن المحاسب ومندوب المبيعات نهاية الشهر الحالي وايقاف تجديد الاقامة بهما
قرار سعودة مهن المحاسب ومندوب المبيعات نهاية الشهر الحالي وايقاف تجديد الاقامة بهما
بعد دراسة مجلس الشوري لقرار سعودة مهن المبيعات والتي تشمل كافة العاملين الاجانب فى مهن المبيعات والحسابات مثل ( محاسب - مدير مالي - مشرف مالي - مندوب مبيعات - مشرف مبيعات - مدير مبيعات - بائعين- كاتب حسابي ) وذلك بعد موافقة اغلب اعضاء مجلس الشوري السعودي فى تصويت له يوم الثلاثاء الماضي ويهدف هذا القرار الي النسبة الكبيرة من الوافدين التي تشغل تلك المناصب فى ذلك القطاع .
وافاد تقرير عن حجم العمالة الاجنبية التي تعمل بقطاع المبيعات ان نسبة كبيرة ممن يعملون بالقطاع هم اجانب وافدون
وتصدرت وظيفة مندوب مبيعات أكثر الوظائف التي يشغلها الاجانب في القطاع الخاص من أصل 566 مهنة يعمل فيها الاجانب ، وذلك وفقاً لما نقلت صحيفة "مكة" عن تقرير لوزارة العمل.
ومن المنتظر اصدار قرار بسعودة جميع المهن التي يعمل بها الوافدين للملكة العربية السعودية نهاية الشهر الحالي ويشمل على ايقاف تجديد الاقامات بتلك المهن وايقاف اصدار تأشيرات جديدة تحمل مسمي اي مهنة من المهن المذكورة أعلاه فى قطاع المبيعات .
ويقدر نسبة العاطلين فى السعودية من حملة شهادات بكالوريوس التجارة والاقتصاد ب 124 الف عاطل عن العمل وتهدف وزارة العمل حاليا الى توطين تلك الوظائف واحلال العاطلين السعودين محل الوافدين الذي يعملون فى تلك المهم وتستثني منهم الخبراء المالين والمحللين الاقتصاديين ذوي الخبرة .
رد: قرار سعودة مهن المحاسب ومندوب المبيعات نهاية الشهر الحالي وايقاف تجديد الاقامة بهما
الخبر غير منطقي اطلاقا . كما انه اي قرار للسعوده لا يتضمن ايقاف تجديد الاقامات . كما ان ليس هناك مليون مواطن سعودي ليعملوا كمحاسبين جاهزين للعمل وكذلك ليس هناك مليون سعودي للعمل كمناديب مبيعات الخبر اشاعات تطلق من وقت لاخر .
اخواني الكرام
تحيه طيبة
أتمنى مساعدتي في إيجاد طريقة في تجديد إقامة الموظف قبل 90 يوم من انتهائها.
لدي جدول اكسل بأسماء الموظفين بتواريخ انتهاء اقاماتهم.
المطلوب معادلة اذا دخل الموظف في 90 يوم... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعزائي خبراء المنتدي الكريم
هل يوجد مادة من مكتب العمل السعودي تلزم الشركة بتحمل رسوم تجديد الاقامة (2500+650)
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 2)
الاخوة الاعزاء
اريد ان اعرف كيف يتم حساب الراتب للموظف حسب المعطيات التاليه :
مرتب الموظف 12000 ريال
تم تعديل الراتب في يوم 15 يوليو الي 24 الف ريال
فكم يكون اجمالي الراتب في نهاية... (مشاركات: 10)
(أنحاء) – متابعات : ــ
أكّد رئيس مجلس الوزراء الكويتي بالإنابة وزير الخارجية الشيخ صباح خالد الحمد الصباح خلال حضوره حفل السفارة الإماراتية في الكويت بالعيد الوطني للإمارات، أنه من المفترض أن يتم... (مشاركات: 0)
دعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الاتحادية في تعميم خاص يحمل رقم (35) لسنة 2012 إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية إلى الإسراع في توقيع عقود توظيف جديدة لموظفيها القدامى... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.