انا بدات العمل فى شركه فى القاهره ليا 4 فروع فى مصر فى البدايه اشتغلت فى المقر الرئيسى شهر كامل بعدها انتقلت لاحد الفروع فى جنوب شرق مصر اشتغلت فيه مده 3 شهور فى الفتره دى انا شوفت العجب من اخصائى الموارد البشريه على حد قوله ومسمى نفسه hr بالرغم من ان تربطنى بيه علاقه قويه جدا
ولك ان تتخيل ماذا وجدت : _
1/ ابلكيشن التوظيف مينفعش حد غيرى يملاه علشان الخط يكون حلو ومدير الفرع يعرف يقراه .
2/ محدش ليه صلاحيه يعرف مرتبات الناس اللى بتشتغل غير محاسب ومدير الفرع .
3/ لازم علشان حد يشتغل لازم يكون من طرف حد تانى ميكونش جاى كدا من نفسه حتى لو معاه خبره حتى لو هيفيد المكان هوا مرفوض واللى جاى من طرف حد لو مش بيعرف يقراء عادى موافقين عليه .
4/ كاداره موارد بشريه مليش صلاحيات نهائى كل حاجه لازم ارجع لمدير الفرع لو حد نزل اجازه لازم مدير الفرع .
5/ كم احباط وكم تقطيم في مواهبك وشخصك لحد ما تحس انك متستحقش اللى بتاخده ودا اصلا كتير عليك واحمد ربنا .
6/ اداره مش بتهتم لمشاكل موظفينها لو حد عنده مشكله لازم مجبر انه يكتمها وميتكلمش عنها نهائى علشان الدنيا تبان حلوه وزى الفل .
7/ كمدير فرع من وجه نظرى شخصيه محترمه جدا لكن كشغل فاشل ومجرد انك تحاول تتكلم معاه وتنبهه لمشكله معينه يا ويلك وسواد ليلك .
8/ دايما مش بيحب المشاكل توصله علشان دايما يحس ان الدنيا حلوه ويوصل الصوره للمقر الرئيسى بكدا .
للاسف انا مرتحتش للوضع دا لانه بيخالف مبادئ اللى اتربيت عليها واللى درستها واللى اشتغلت بيها قبل كدا .
اتمنى تقولولى رايك وهل انا موهوم والوضع دا صح وانا اللى غلط ولا استمر فى محاربه الواقع دا ولا استسلم واعيش واكل عيش ؟؟؟؟
رد مع اقتباس
