مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور
أشكر مرورك أخي مدحت وبارك الله فيك
السلام عليكم
أخي العزيز جزاك الله كل خير : من فضلك لا أستطيع أن أدخل البيانات يطلب كلمة المرور
من فضلك ممكن ترسلها لي علي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وجعله الله في ميزان حسناتك
وغفر لك ولنا ولكل أمة محمد صلي الله علية وسلم .
آمين
كلمة المرور 123
أشكر مرورك
قليل جدا ما نشكر بعضا البعض و الان اجد نفسى عاجز عن شكر شخص يعطى بلا اخذ لانه مغبوظ هو العطاء اكثر من الاخذ ... تقبل شكرى و تقديرى من ادارة مراكز بترلايف .
تنسيق ومعلومات مهمة
جزاك الله الف خير
وسوف اكون من المهتمين بمواضيعك
أختك
papeina
مرورك أجمل أخي أشكر مرورك
جزاك الله كل الخير
أتمنى من سيادتكم أن تزودنى ببرنامج بسيط لمخزن إدارة شئون إدارية يشتمل على (ادوات نظافة-أدوات مكتبية-مطبوعات)
,والى حضرتكم البريد الإلكترونى الخاص بى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
or:- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ولسيادتكم ولأسرة المنتدى وفريقه كل الشكر
الله يجزاك الجنة ويرزقك من حيث لا تحتسب
مليون شكر اخى وائل بارك الله فيك
وزادك من علمه وافادتنا
العفو أخي الكريم هشام الشيخ
بارك الله وجزاك الله الجنة إن شاء الله
يسلموا الايادي برنامج مهم مشكور جزاك الله خير..
الله يسلمك أخي أبيو ليلى 10
مشكور أخي وجزاك الله خيرا
وجعله الله في موازين حسناتك
اخي الغالي شوف لنا حل
ارسل لنا البرنامج بدون باسورد او اعطينا باسورد لكل شي
رجاء خاص ولك الجنة ان شاءالله
انا اعمل في شركة إستثمارات في قسم شؤون الموظفين,واجد صعوبة في حساب الإجازات والمغادرات لدى الموظفين خصوصا لإن الموظف الذي كان قبلي لم يكن يحسب اي شئ لذلك مهمتي صعبة وهي ان اقوم بحساب الاجازات من سنة 2008 حتى الأن
علما بان عدد ساعات الدوام هي 8 ساعات عمل يوميا وكل موظف يحق له اخذ 14 يوم في السنة الكاملة والموظف الذي مضى على تاريخ تعيينه 5 سنوات يحصل على 21 يوم سنويا بغض النظر إذا اخذت الاجازات بشكل ايام كامله او ساعات متفرقه او حتى نصف وربع ساعة علما انه إذا مضى على الرصيد المتبقي سنتين يلغى الرصيد تلقائيا
لذلك ارجوا المساعدة في الحصول على برنامج اكسل او آكسس يقوم بإستقبال رصيد سنة 2008 وسنة 2009 كمجموع كلي لكل سنة على حدا اما سنة 2010 اريد ان ادخل كل اجازة و كل مغادرة على حدا ليتم تجميعها كمجموع كلي للسنة مع اخذ بعين الإعتبار انه اذا تبقى رصيد من سنة 2008 يجب ان يلغى تلقائيا لانه مضى عليه سنتين ولم يستخدم
ارجو المساعدة منكم اخي وائل
مع الإحترام
محمد هاني
أبشر أخي إن شاء الله سوف أحاول قدر إستطاعتي
بارك الله فيك وجعلها فى موازين اعمالك
جزاك الله خيرا .. في ميزان حسناتك
أنا أعمل في شركة تجارية كبرى مديرة شؤون الموظفين والتوظيف واجد صعوبة في حساب الاجازات والمغادرات لدى الموظفين بسبب الموظف الذي كان من قبلي أرجو مساعدتي وإيجاد الحل المناسب لي واتمنى ان تفيدني ببرنامج مناسب لغيجاد الحل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بسم الله الرحمن الرحيم برنامج كامل لشئون الموظفين بكل جوانبة ويصلح لادارة الموارد البشرية (مشاركات: 53)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اعمل بادارة شئون موظفين واحتاج برنامج يقوم بتسجيل بيانات الموظفين الاسم رقم الهويه المؤهل التخصص تاريخ التخرج المرتبة مسمى الوظيفة ... (مشاركات: 16)
الوظيفه : منسق شئون موظفين مكان العمل : الرياض الجنسية : سعودي المؤهلات : دبلوم موارد بشرية الخبرات : لاتقل سنتين في نفس المجال يجب أن يكون ملماً باللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ترسل السيره... (مشاركات: 2)
الوظيفه : أخصائي شئون موظفين مكان العمل : الرياض الجنسية : سعودي المؤهلات : بكالوريوس ادارة اعمال او محاسبة الخبرات : لاتقل عن ثلاث سنوات في نفس المجال يجب أن يكون ملماً باللغة الإنجليزية قراءة... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج متقدم يتناول موضوع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد من البداية إذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول أساسيات التعامل مع الموردين وأخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة