الموضوع: السعودية : بدء التسجيل بنظام النقل من الوظائف الإدارية إلى التعليمية
السعودية : بدء التسجيل بنظام النقل من الوظائف الإدارية إلى التعليمية
بيان القرشي - متابعات
الأحد 10/07/2016
وضعت وزارتا التعليم والخدمة المدنية 10 شروط لتحويل الموظفين الإداريين إلى وظائف تعليمية، ومنحت الراغبين سبعة أيام للتقديم على ذلك.
وأعلن المتحدث باسم الوزارة مبارك العصيمي أنه سيتم فتح نظام «التكامل» الإلكتروني للراغبين في التقديم اعتبارا من يوم (أمس) السبت ولمدة سبعة أيام ينتهي يوم الجمعة 10 شوال 1437. وأوضح أن ضوابط وشروط التحويل من وظيفة إدارية إلى وظيفة تعليمية أبرزها أن يشغل المتقدم المرتبة السادسة فما فوق في الوزارة أما من يشغل مرتبة أقل من السادسة فيقدم من خلال بوابة الخدمة المدنية (جدارة)، ومن لم يتمكن من الدخول على النظام لعدم وجود بياناته وهو يشغل المرتبة السادسة فما فوق ممن تنطبق عليه الضوابط فعليه مراجعة الشؤون الإدارية والمالية في إدارة التعليم، ويجب على المتقدم الدخول باسم المستخدم (السجل المدني) وكلمة المرور (آخر سبعة أرقام من رقم الآبيان)، واستكمال البيانات المطلوبة، إضافة إلى التأكد من اجتياز اختبار الكفايات (قياس)، إذ سيتم استبعاد من لم يجتز الاختبار، وعند تسجيل الرغبات ستظهر القطاعات التي فيها احتياج لتخصص المتقدم. وبين أنه عند عدم ظهور قطاعات للاختيار منها يعني عدم وجود احتياج للتخصص في تلك القطاعات، مؤكدا أن التوزيع يتم بعد استكمال الإجراءات حسب احتياج المناطق والمفاضلة وفقا لعدد الوظائف المتاحة لذلك، ومن تم ترشيحه تلزمه المقابلة ثم المباشرة بعد التعيين في المنطقة المرشح لها ولا يحق له الرجوع لوظفيته السابقة. من ناحية أخرى أكد العصيمي أن الوزارة تعمل على حصر أكبر قدر من الوظائف التعليمية لفتح التقديم عليها للخريجين، وذلك بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية عبر برنامج (جدارة).
في المرفقات
كارت تسجيل الحضور والانصراف للعاملين بنظام التسجيل الأسبوعي
الملف مصمم ببرنامج مايكروسوف وورد (مشاركات: 45)
الملف في المرفقات (مشاركات: 4)
دبلوم العلاقات العامة والإعلام
تتشرف الأكاديميةالدولية للتدريب والتنمية البشرية أن تقدم لكم برنامج دبلوم تدريبي جديد، وهو
برنامج العلاقات العامة والإعلام، Diploma in Public Relations... (مشاركات: 2)
للاخوة العاملين في مجال تقييم اداء العاملين بالمؤسسات التعليمية بالمملكة العربية السعودية
مرفق النموذج المستخدم (مشاركات: 4)
الملف في المرفقات (مشاركات: 8)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل