الموضوع: السعودية : بدء التسجيل بنظام النقل من الوظائف الإدارية إلى التعليمية
السعودية : بدء التسجيل بنظام النقل من الوظائف الإدارية إلى التعليمية
بيان القرشي - متابعات
الأحد 10/07/2016
وضعت وزارتا التعليم والخدمة المدنية 10 شروط لتحويل الموظفين الإداريين إلى وظائف تعليمية، ومنحت الراغبين سبعة أيام للتقديم على ذلك.
وأعلن المتحدث باسم الوزارة مبارك العصيمي أنه سيتم فتح نظام «التكامل» الإلكتروني للراغبين في التقديم اعتبارا من يوم (أمس) السبت ولمدة سبعة أيام ينتهي يوم الجمعة 10 شوال 1437. وأوضح أن ضوابط وشروط التحويل من وظيفة إدارية إلى وظيفة تعليمية أبرزها أن يشغل المتقدم المرتبة السادسة فما فوق في الوزارة أما من يشغل مرتبة أقل من السادسة فيقدم من خلال بوابة الخدمة المدنية (جدارة)، ومن لم يتمكن من الدخول على النظام لعدم وجود بياناته وهو يشغل المرتبة السادسة فما فوق ممن تنطبق عليه الضوابط فعليه مراجعة الشؤون الإدارية والمالية في إدارة التعليم، ويجب على المتقدم الدخول باسم المستخدم (السجل المدني) وكلمة المرور (آخر سبعة أرقام من رقم الآبيان)، واستكمال البيانات المطلوبة، إضافة إلى التأكد من اجتياز اختبار الكفايات (قياس)، إذ سيتم استبعاد من لم يجتز الاختبار، وعند تسجيل الرغبات ستظهر القطاعات التي فيها احتياج لتخصص المتقدم. وبين أنه عند عدم ظهور قطاعات للاختيار منها يعني عدم وجود احتياج للتخصص في تلك القطاعات، مؤكدا أن التوزيع يتم بعد استكمال الإجراءات حسب احتياج المناطق والمفاضلة وفقا لعدد الوظائف المتاحة لذلك، ومن تم ترشيحه تلزمه المقابلة ثم المباشرة بعد التعيين في المنطقة المرشح لها ولا يحق له الرجوع لوظفيته السابقة. من ناحية أخرى أكد العصيمي أن الوزارة تعمل على حصر أكبر قدر من الوظائف التعليمية لفتح التقديم عليها للخريجين، وذلك بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية عبر برنامج (جدارة).
في المرفقات
كارت تسجيل الحضور والانصراف للعاملين بنظام التسجيل الأسبوعي
الملف مصمم ببرنامج مايكروسوف وورد (مشاركات: 45)
الملف في المرفقات (مشاركات: 4)
دبلوم العلاقات العامة والإعلام
تتشرف الأكاديميةالدولية للتدريب والتنمية البشرية أن تقدم لكم برنامج دبلوم تدريبي جديد، وهو
برنامج العلاقات العامة والإعلام، Diploma in Public Relations... (مشاركات: 2)
للاخوة العاملين في مجال تقييم اداء العاملين بالمؤسسات التعليمية بالمملكة العربية السعودية
مرفق النموذج المستخدم (مشاركات: 4)
الملف في المرفقات (مشاركات: 8)
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل