الموضوع: فترة الإنذار للإستقالة - سؤال مهم - السعودية
فترة الإنذار للإستقالة - سؤال مهم - السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
فترة الإنذار للمستقيل والمفروض أن يقدمها الموظف في القطاع الخاص هي شهرين عمل من تاريخ تقديم الإستقاله .
السؤال هو : هل تحسب هذه المده ( الشهرين ) ضمن فترة خدمة الموظف لدى الشركة ؟ وتحسب في عملية حساب نهاية مكافئة الخدمة ضمن فترة الخدمة الفعليه ؟
بمعنى أن مدة خدمة الموظفف لدى الشركة هي 9 سنوات و 11 شهر (عند يوم تقديم إستقالته وإنذاره للشركة بأن آخر يوم عمل له سيكون بعد شهرين من يوم تقديم الإستقاله) ، فهل عند حساب مكافئة نهاية الخدمة تكون فترة خدمته 10 سنوات و شهر واحد ؟
شكرا
رد: فترة الإنذار للإستقالة - سؤال مهم - السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الأخوة والأخوات أعضاء المنتدى
مدة الخدمة الفعلية هى مدة مزاولة العمل منذ استلام العمل (وليس التعاقد) وحتى استلام اخلاء الطرف من جهة العمل
ففى خلال تلك الفترة يعد العامل تابع لرب العمل وقائم على العمل ويزاول فعلياً العمل لصالح رب العمل وبالتالى تحتسب مدة خبرة عملية
وشكراً
كلنا نمر بأيام سيئة فى العمل .. و لكن متى نعرف أننا يجب ان نستقيل؟
1- لا تريد الذهاب للعمل
إذا كانت نهاية العطلة ولا تريد الذهاب للعمل فى اليوم التالى لدرجة انك تشعر بالاكتئاب لأنك لا تحب... (مشاركات: 0)
تقدمت باستقالة وعقدي غير محدد المدة ووضعت اخر يوم عمل بعد شهر من تاريخ الاستقالة
اجاني الرد كالتالي
موافق على ان يكون اخر عمل لك هو تاريخ اليوم
هل استحق راتب الى تاريخ اليوم ام راتب الى تاريخ... (مشاركات: 4)
9- هل للإستقالة مدة صلاحية ، أي اذا عمل العامل شهر الإنذار و تم تمديدها لمدة شهر او شهرين تسقط الإستقالة ؟ لا و على العامل أن يأخذ موافقة كتابية على تمديد فترة الإنذار بناء على طلب... (مشاركات: 0)
احتساب مدة الخبرة:
التحق عامل بالعمل في المؤسسة بالاجر اليومي ثم بعد عدة شهور تم تثبيت العامل.
هل تحسب فترة الخبرة في المؤسسة من تاريخ العمل اليومي أو من تاريخ التثبيت.
شكرا (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله
أرجو من أصحاب الخبرة الرد على استفساري التالي :
زوجي يعمل بالسعودية وقد تلقى انذار أول من عمله بسبب غياب يومين من غير سبب مقنع
سؤالي هو :
ماهي الأمور القانونية... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية