النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل

#1
الصورة الرمزية em3abdalla
em3abdalla غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

سؤال هام : الإنذار الأول في العمل

السلام عليكم ورحمة الله
أرجو من أصحاب الخبرة الرد على استفساري التالي :

زوجي يعمل بالسعودية وقد تلقى انذار أول من عمله بسبب غياب يومين من غير سبب مقنع

سؤالي هو :
ماهي الأمور القانونية المترتبة على الموظف بعد الانذار الأول ؟
هل سيأثر ذلك اذا أراد الموظف الالتحاق بأي عمل مستقبلا ؟
هل سيسجل ذلك الانذار على الموظف في سجلات الدولة ؟
هل سيلغى هذا الانذار بعد مرور مدة معينة ؟

باختصار ماهي الاضرار المترتبة على الموظف بعد الانذار الأول علما بأنه قدم أعذار مقنعة ولكن أصحاب العمل كابروا عن التراجع عن قرارهم .

ولكم جزيل الشكر

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل

هلا بكي اختي الكريمة

سؤالك يدل علي حسن الود والرحمة

أحسن الله إليكي ... وأفتخر بكي وبأمثالك جعلكي الله في جنات النعيم مع امهات المؤمنيين

واظن ان الأمور تحتاج إلي بعض التفاصيل
مثل
- هل إستنفد أيام العارضه
- هل كان مكلف ( امر تكليف ) بعمل شيء ما مهم
- هل غيابة كان تعند مع رئيسه
- هل سبق له الغياب المفاجيء
- ما نظم وضوابط اللائحة الداخلية للمنظمة في هذا الشأن
- ما هو تقييم أداءه في نظر مرؤسيه وما هي العلاقة بينهم
- هل يوجد شرط جزائي عند القيام بمغادرة العمل دون سابق إنذار

وأذكر نفسي وإياك أن الرزق يأتي من السماء
ونحن إلا مجرد أسباب...فطمأني
في الإنتظار
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 2/12/2010 الساعة 11:29

#3
الصورة الرمزية em3abdalla
em3abdalla غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل

السلام عليكم ورحمة الله

أشكرك أخي على الرد

أردت إضافة نقطة مهمة
وهي أن زوجي تقابل مع مديره في العمل وتبين بأنه ظلمه وتسرع لكنه يكابر ولايستطيع التراجع من أجل هيبته وهيبة العمل

كل ماأريد معرفته هل هناك ضرر من هذا الانذار فبالتالي زوجي يصر على موقفه في الغاء هذا الانذار أم أنه ليس هناك ضرر عليه سواء الآن في عمله الحالي
أو مستقبلا اذا أراد العودة الى البلد مرة اخرى والإلتحاق بعمل جديد فيقبل بهذا الانذار ويحتويهم لأن الاصرار سيودي الى حزازية بينه وبين مديره

مع العلم أنه لم يسبق له الغياب من دون عذر ولم يكن مكلفا بأمر مهم ولم يكن غيابه تعند مع رئيسه ولم يستنفذ العارضة
وبالنسبه لأدائه في العمل فجيد والحمدلله

هذا اجابة لجزء من استفساراتك وماتبقى ليس لدي علم به

#4
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل

سؤال هام : الإنذار الأول في العمل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة em3abdalla سؤال هام : الإنذار الأول في العمل
السلام عليكم ورحمة الله

أشكرك أخي على الرد

أردت إضافة نقطة مهمة
وهي أن زوجي تقابل مع مديره في العمل وتبين بأنه ظلمه وتسرع لكنه يكابر ولايستطيع التراجع من أجل هيبته وهيبة العمل

كل ماأريد معرفته هل هناك ضرر من هذا الانذار فبالتالي زوجي يصر على موقفه في الغاء هذا الانذار أم أنه ليس هناك ضرر عليه سواء الآن في عمله الحالي
أو مستقبلا اذا أراد العودة الى البلد مرة اخرى والإلتحاق بعمل جديد فيقبل بهذا الانذار ويحتويهم لأن الاصرار سيودي الى حزازية بينه وبين مديره

مع العلم أنه لم يسبق له الغياب من دون عذر ولم يكن مكلفا بأمر مهم ولم يكن غيابه تعند مع رئيسه ولم يستنفذ العارضة
وبالنسبه لأدائه في العمل فجيد والحمدلله

هذا اجابة لجزء من استفساراتك وماتبقى ليس لدي علم به

نسأل الله العافية
اختنا الكريمة ما دام دخل فيها النفس البشرية ... فالله المستعان
وتقاس تلك القضية ..حسب قوة ميثاق السياسات الداخلية ودرجة تحصين الموظف من رئيسه والعكس
والأمر مرفوع لأهل الخبرة من العاملين بنفس البلد
وأرجو أن تدلو بدلوكم الثري ...لأختنا الفاضلة ... وخاصة بأهل الخبرة بقانون العمل السعودي

#5
الصورة الرمزية mohiam
mohiam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
12

رد: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل

نداء إلى السيد مشرف القسم .؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

قمت بالرد على هذا الموضوع ولكن تم حذف الرد بالكامل ولم أبلغ بالسبب ولا أعرف لماذ تم حذفه ... !!!!

إقرأ أيضا...
سؤال هام ضريبه كسب العمل؟

اشكركم على المعلومات المتوفره فى هذا المنتدى....... ولى سؤال ما هى البنود فى الراتب التى يخصم منها ضريبه كسب العمل؟ (مشاركات: 14)


استشارة حول شهادات الموارد البشرية وأهميتها فى العمل فى المجال االمواردرالبشرية هام هام هام

السلام عليكم ارجو الافادة حول هل الشهادات الاكاديمية هامة للعمل فى المجال والترقى فيه اقصد مجال الموارد ام الاكتفاء بالالدورات السريعة افيد منها وخاصة ان طريق الماجستير طويل وما هى متطلبات مسئول... (مشاركات: 2)


سؤال هام جدا

السلام عليكم في الحقيقة أنا أتساءل عن الفرق الذي يكمن بين التدريب والتكوين ؟ أنا في حاجة ماسة لايجاد الفرق لذا أتمنى من كل عضو يعرف الإجابة أن يتفضل و يمدني بها و شكرا (مشاركات: 2)


سؤال هام من اهل الخبرة ؟؟؟؟؟

هل لو احد الموظفين عمل 12 شهر فى السنة اى لم ياخذ الاجازة السنوية (30 يوم ) عند تصفية مستحقاته يحسب رصيد اجازته على اساس 30 يوم ولا 32.5 يوم ... وهل لوتحسب 32.5 يوم يدخل ال 2.5 يوم الزيادة فى حساب... (مشاركات: 1)


سؤال هام(تكييف قانونى)

السلام عليكم فى مشكلة فى تكييف قانونى فى القانون المصرى هناك عامل فى شركة مشترك فى صندوق زمالة اجبارى ويتم تحصيل الاشتراك اجبارى خرج من الخدمة فهل يعتبر صندوق الزمالة من المقابل العينى للاجر؟؟؟... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


دورة ميديا باير - Media Buyer

ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.


دورة استقطاب المواهب - Talent Acquisition

برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل


ورشة عمل : بناء العلامة التجارية للشركة Branding

ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.


دورة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية


أحدث الملفات والنماذج