النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل

  1. #1
    الصورة الرمزية em3abdalla
    em3abdalla غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    سؤال هام : الإنذار الأول في العمل

    السلام عليكم ورحمة الله
    أرجو من أصحاب الخبرة الرد على استفساري التالي :

    زوجي يعمل بالسعودية وقد تلقى انذار أول من عمله بسبب غياب يومين من غير سبب مقنع

    سؤالي هو :
    ماهي الأمور القانونية المترتبة على الموظف بعد الانذار الأول ؟
    هل سيأثر ذلك اذا أراد الموظف الالتحاق بأي عمل مستقبلا ؟
    هل سيسجل ذلك الانذار على الموظف في سجلات الدولة ؟
    هل سيلغى هذا الانذار بعد مرور مدة معينة ؟

    باختصار ماهي الاضرار المترتبة على الموظف بعد الانذار الأول علما بأنه قدم أعذار مقنعة ولكن أصحاب العمل كابروا عن التراجع عن قرارهم .

    ولكم جزيل الشكر

  2. #2
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    رد: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل

    هلا بكي اختي الكريمة

    سؤالك يدل علي حسن الود والرحمة

    أحسن الله إليكي ... وأفتخر بكي وبأمثالك جعلكي الله في جنات النعيم مع امهات المؤمنيين

    واظن ان الأمور تحتاج إلي بعض التفاصيل
    مثل
    - هل إستنفد أيام العارضه
    - هل كان مكلف ( امر تكليف ) بعمل شيء ما مهم
    - هل غيابة كان تعند مع رئيسه
    - هل سبق له الغياب المفاجيء
    - ما نظم وضوابط اللائحة الداخلية للمنظمة في هذا الشأن
    - ما هو تقييم أداءه في نظر مرؤسيه وما هي العلاقة بينهم
    - هل يوجد شرط جزائي عند القيام بمغادرة العمل دون سابق إنذار

    وأذكر نفسي وإياك أن الرزق يأتي من السماء
    ونحن إلا مجرد أسباب...فطمأني
    في الإنتظار
    التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 2/12/2010 الساعة 11:29
    مشاركتك تزيد تقيمك وتقدر بها أعضاء المنتدي




    Our relationship with God must be perfect
    هذا ديننا www.islam-guide.com
    عليك بطريق الحق و لا تستوحش لقلة السالكين و إياك و طريق الباطل و لا تغتر بكثرة الهالكين

    ياقارئ خطي لا تبكي على موتــــي فاليوم أنا معك وغداً في التراب
    و يا ماراً على قبري لا تعجب من أمري بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
    أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى فيـاليت كـل من قـرأ خطـي دعالي



  3. #3
    الصورة الرمزية em3abdalla
    em3abdalla غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل

    السلام عليكم ورحمة الله

    أشكرك أخي على الرد

    أردت إضافة نقطة مهمة
    وهي أن زوجي تقابل مع مديره في العمل وتبين بأنه ظلمه وتسرع لكنه يكابر ولايستطيع التراجع من أجل هيبته وهيبة العمل

    كل ماأريد معرفته هل هناك ضرر من هذا الانذار فبالتالي زوجي يصر على موقفه في الغاء هذا الانذار أم أنه ليس هناك ضرر عليه سواء الآن في عمله الحالي
    أو مستقبلا اذا أراد العودة الى البلد مرة اخرى والإلتحاق بعمل جديد فيقبل بهذا الانذار ويحتويهم لأن الاصرار سيودي الى حزازية بينه وبين مديره

    مع العلم أنه لم يسبق له الغياب من دون عذر ولم يكن مكلفا بأمر مهم ولم يكن غيابه تعند مع رئيسه ولم يستنفذ العارضة
    وبالنسبه لأدائه في العمل فجيد والحمدلله

    هذا اجابة لجزء من استفساراتك وماتبقى ليس لدي علم به

  4. #4
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    رد: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل

    سؤال هام : الإنذار الأول في العمل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة em3abdalla #post89713" rel="nofollow">سؤال هام : الإنذار الأول في العمل
    السلام عليكم ورحمة الله

    أشكرك أخي على الرد

    أردت إضافة نقطة مهمة
    وهي أن زوجي تقابل مع مديره في العمل وتبين بأنه ظلمه وتسرع لكنه يكابر ولايستطيع التراجع من أجل هيبته وهيبة العمل

    كل ماأريد معرفته هل هناك ضرر من هذا الانذار فبالتالي زوجي يصر على موقفه في الغاء هذا الانذار أم أنه ليس هناك ضرر عليه سواء الآن في عمله الحالي
    أو مستقبلا اذا أراد العودة الى البلد مرة اخرى والإلتحاق بعمل جديد فيقبل بهذا الانذار ويحتويهم لأن الاصرار سيودي الى حزازية بينه وبين مديره

    مع العلم أنه لم يسبق له الغياب من دون عذر ولم يكن مكلفا بأمر مهم ولم يكن غيابه تعند مع رئيسه ولم يستنفذ العارضة
    وبالنسبه لأدائه في العمل فجيد والحمدلله

    هذا اجابة لجزء من استفساراتك وماتبقى ليس لدي علم به

    نسأل الله العافية
    اختنا الكريمة ما دام دخل فيها النفس البشرية ... فالله المستعان
    وتقاس تلك القضية ..حسب قوة ميثاق السياسات الداخلية ودرجة تحصين الموظف من رئيسه والعكس
    والأمر مرفوع لأهل الخبرة من العاملين بنفس البلد
    وأرجو أن تدلو بدلوكم الثري ...لأختنا الفاضلة ... وخاصة بأهل الخبرة بقانون العمل السعودي

  5. #5
    الصورة الرمزية mohiam
    mohiam غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    12

    رد: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل

    نداء إلى السيد مشرف القسم .؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    قمت بالرد على هذا الموضوع ولكن تم حذف الرد بالكامل ولم أبلغ بالسبب ولا أعرف لماذ تم حذفه ... !!!!

موضوعات ذات علاقة
سؤال هام ضريبه كسب العمل؟
اشكركم على المعلومات المتوفره فى هذا المنتدى....... ولى سؤال ما هى البنود فى الراتب التى يخصم منها ضريبه كسب العمل؟ (مشاركات: 14)

استشارة حول شهادات الموارد البشرية وأهميتها فى العمل فى المجال االمواردرالبشرية هام هام هام
السلام عليكم ارجو الافادة حول هل الشهادات الاكاديمية هامة للعمل فى المجال والترقى فيه اقصد مجال الموارد ام الاكتفاء بالالدورات السريعة افيد منها وخاصة ان طريق... (مشاركات: 2)

سؤال هام جدا
السلام عليكم في الحقيقة أنا أتساءل عن الفرق الذي يكمن بين التدريب والتكوين ؟ أنا في حاجة ماسة لايجاد الفرق لذا أتمنى من كل عضو يعرف الإجابة أن يتفضل و يمدني... (مشاركات: 2)

سؤال هام من اهل الخبرة ؟؟؟؟؟
هل لو احد الموظفين عمل 12 شهر فى السنة اى لم ياخذ الاجازة السنوية (30 يوم ) عند تصفية مستحقاته يحسب رصيد اجازته على اساس 30 يوم ولا 32.5 يوم ... وهل لوتحسب... (مشاركات: 1)

سؤال هام(تكييف قانونى)
السلام عليكم فى مشكلة فى تكييف قانونى فى القانون المصرى هناك عامل فى شركة مشترك فى صندوق زمالة اجبارى ويتم تحصيل الاشتراك اجبارى خرج من الخدمة فهل يعتبر... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات